Несколько другая ситуация с взысканием с работников-водителей штрафов за нарушение правил дорожного движения (далее — ПДД).
Свое мнение по данным случаям высказал Минфин в Письме от 22.08.2014 N 03-04-06/42105. Он исходит из п. 2 ст. 130 ГК РФ, согласно которому деньги признаются движимым имуществом. И в ситуации, когда из-за действий работника организации причинен ущерб в виде затрат на уплату штрафа, приведших к уменьшению движимого имущества, работодатель в силу ст. 22 ТК РФ вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником.
К сведению. Когда административное правонарушение в области безопасности дорожного движения зафиксировано работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, к административной ответственности привлекают собственника (владельца) автомобиля (ч. 1 ст. 2.6.1 КоАП РФ). Собственника (владельца) автомобиля могут освободить от ответственности, если при рассмотрении его жалобы будут подтверждены содержащиеся в ней данные о том, что в момент фиксации административного правонарушения автомобиль находился во владении или в пользовании другого лица или был, например, угнан. При этом собственник обязан представить доказательства своей невиновности (ч. 2 ст. 2.6.1, примечание к ст. 1.5 КоАП РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 25.06.2019 N 20 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях, предусмотренных главой 12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»).
Исходя из ст. 1068 и 1079 ГК РФ, если автомобилем управляло лицо, в круг должностных обязанностей которого на основании трудового договора входило управление транспортным средством, ответственность за нарушение, обнаруженное камерами видеонаблюдения, всегда несет собственник, то есть юридическое лицо. Несмотря на это, судебных решений, удовлетворяющих требования работодателей о взыскании с работников-водителей штрафов за нарушение ПДД, довольно много (решения Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 17.04.2015 по делу N 2-3482/2015, Трубчевского районного суда Брянской области от 12.07.2018 по делу N 2-413/2018, апелляционные определения Курганского областного суда от 05.05.2016 N 33-1568/2016, Московского городского суда от 30.06.2017 по делу N 33-23324/2017 и др.).
Суды отмечают, что работник в этих случаях отвечает только в пределах своего среднего заработка.
Кроме того, они основываются на тех же статьях Трудового кодекса, устанавливающих материальную ответственность работника, и Письме Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1, согласно которому штраф относится к прямому ущербу, причиненному работодателю, то есть может быть с него взыскан.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Статья: О взыскании административных штрафов с работников (Комиссарова Т.Ю.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2019, N 12) {КонсультантПлюс}
