Как правило, на стоимость предоставленного работнику питания или ее компенсацию нужно начислить взносы на страхование от несчастных случаев (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
Однако, если нельзя определить стоимость питания, полученного каждым сотрудником, взносы начислить невозможно (п. п. 2, 3 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
Во избежание споров с проверяющими органами следует организовать питание таким образом, чтобы можно было рассчитать сумму дохода, полученную каждым сотрудником, и начислить на нее страховые взносы.
Если работодатель обязан предоставлять питание работникам (компенсировать его стоимость) в пределах норм, установленных законом, взносы на страхование от несчастных случаев начислять не нужно (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Например, не начисляются взносы в следующих случаях:
- предоставление сотрудникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ);
- выдача спортсменам и тренерам питания на период подготовки и проведения спортивных мероприятий (ст. 348.10 ТК РФ, п. 7 ч. 2 ст. 34.3 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ);
- предоставление питания членам экипажей судов (п. 1 ст. 60 КТМ РФ, Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
