Взаимодействие работника и работодателя при электронном документообороте - Компания «АПИ»

Взаимодействие работника и работодателя при электронном документообороте

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Статьей 22.3 ТК РФ предусмотрено, что работодатель использует усиленную квалифицированную электронную подпись:

1) при заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений;

2) при подписании приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания, уведомлении об изменении определенных сторонами условий трудового договора посредством информационной системы работодателя.

В указанных случаях работодателем и работником может использоваться усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства.

При подписании иных электронных документов посредством информационной системы работодателя могут использоваться:

— усиленная квалифицированная электронная подпись;

— усиленная неквалифицированная электронная подпись, порядок проверки которой определяется соглашением сторон трудового договора;

— усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства.

Направление документов работником. Работник или лицо, поступающее на работу, осуществляющие взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, вправе направлять в адрес работодателя заявления, уведомления и сообщения, которые предусмотрены трудовым законодательством посредством:

— информационной системы работодателя (в случае ее применения работодателем для осуществления электронного документооборота), в том числе с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг (при условии взаимодействия в целях осуществления электронного документооборота информационной системы работодателя с единым порталом государственных и муниципальных услуг);

— цифровой платформы «Работа в России» при условии ее применения работодателем в целях осуществления электронного документооборота.

В этом случае отправленные документы считаются полученными работодателем на следующий рабочий день после их направления.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий (ст. 62 ТК РФ) работник может:

— подать в письменной форме;

— направить в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу его электронной почты;

— направить через цифровую платформу «Работа в России» при условии ее использования работодателем.

Предоставление документов работнику. При подаче работником заявления о выдаче документов, связанных с работой, или их копий работодатель обязан безвозмездно предоставить работнику в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления такие документы или их заверенные надлежащим образом копии на бумажном носителе либо, если в отношении этих документов осуществляется электронный документооборот, электронные документы способом, указанным в заявлении работника:

— в форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом;

— в форме электронного документа, в том числе путем его размещения на едином портале государственных и муниципальных услуг в случае взаимодействия в целях осуществления электронного документооборота информационной системы работодателя с единым порталом государственных и муниципальных услуг либо в личном кабинете работника на цифровой платформе «Работа в России» при условии ее использования работодателем.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Электронный документооборот в сфере трудовых отношений (Романова Л.) («Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 1) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

            Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

              Чтобы получить прейскурант по почте,
              заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                Заказать подборку по данной теме

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                  Регистрация на конкурс

                  Заказать видео
                  [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                  Записаться на мероприятие

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                    Записаться на курс

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                      Записаться на курс

                        Выберите курс

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                        Узнать подробнее о курсах

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                          Заказать документ

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                            Какие книги и почему вы считаете полезными для профессионалов своего дела?

                              -->