Выплата зарплаты из кассы работнику-иностранцу - Компания «АПИ»

Выплата зарплаты из кассы работнику-иностранцу

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

В Постановлении АС ДВО от 20.06.2019 N Ф03-1946/2019 рассмотрен спор о правомерности выплаты российским работодателем заработной платы иностранным работникам (гражданам Украины и Республики Узбекистан) наличными денежными средствами, а также о приоритетности норм валютного и трудового законодательства в этом вопросе.

Дело в том, что Трудовой кодекс позволяет выплачивать заработную плату как наличными, так и безналичными денежными средствами, не ограничивая оба способа выплаты. В то же время для целей Закона о валютном регулировании  (ст. 1):

  • работодатель — российская организация — является резидентом;
  • работник — гражданин иностранного государства, не проживающий постоянно в РФ, — не является резидентом РФ;
  • денежные знаки и монеты ЦБ РФ являются валютой РФ;
  • отчуждение резидентом валюты РФ в пользу нерезидента признается валютной операцией.

Закон о валютном регулировании содержит ряд ограничений при осуществлении между резидентом и нерезидентом РФ валютных операций, к которым относится и выплата заработной платы. Согласно ч. 2 ст. 14 данного Закона расчеты при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами — резидентами (если не предусмотрено иное):

  • либо через банковские счета в уполномоченных банках;
  • либо переводом электронных денежных средств.

Здесь же приведен исчерпывающий перечень случаев, когда юридические лица — резиденты могут осуществлять расчеты с физическими лицами — нерезидентами наличным способом. При этом возможность осуществления такой валютной операции, как выплата зарплаты, минуя счета в уполномоченных банках, в перечень исключений не входит.

АС ДВО в комментируемом Постановлении N Ф03-1946/2019 пришел к выводу, что валютное законодательство обязывает выплачивать заработную плату нерезидентам на счета в уполномоченных банках. При этом суд не нашел противоречий между трудовым и валютным законодательством в данном вопросе, исходя из следующего.

Согласно ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами или международным договором РФ. Следовательно, трудовое право регулируется не только нормами ТК РФ, но и положениями валютного законодательства. И в данном случае специальные нормы Закона о валютном регулировании имеют приоритет над положениями ТК РФ.

Арбитры Дальневосточного округа регулярно подтверждают неизменность своей позиции, см., например, Постановления:

Отметим, что аналогичное мнение было высказано в Информации Росфиннадзора «О выплате заработной платы физическим лицам — нерезидентам», а также в Письме ФНС России от 29.08.2016 N ЗН-4-17/15799.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Статья: Комментарий к Постановлению АС ДВО от 20.06.2019 N Ф03-1946/2019 (Никитин В.В.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера», 2019, N 8) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?