Дата окончания срочного ТД в выходной день - Компания «АПИ»

Дата окончания срочного ТД в выходной день

Иногда работодатели устанавливают период действия срочного трудового договора в месяцах. Если при этом последний день договора приходится на нерабочий день (выходной или праздничный), то приказ об увольнении работника можно издать:

 

  • или этим днем;
  • или первым после выходных рабочим дня.

В день увольнения нужно выплатить работнику все, что полагается при увольнении, в частности зарплату, компенсацию за отпуск

Причем если согласно приказу, работник уволен выходным днем, то и деньги ему нужно выплатить не позднее этого дня

В противном случае придется платить еще компенсацию за задержку выплат при увольнении.

Предположим, срок окончания трудового договора 10 июня 2017 г. (суббота). Приказ об увольнении работника издан этой датой, а деньги ему выплачены 14 июня 2017 г. (среда). В такой ситуации придется начислить компенсацию в связи с задержкой выплат за 11, 12, 13 и 14 июня

Так что рекомендуем при составлении срочного трудового договора сверяться с календарем и выбирать день окончания договора так, чтобы он не попадал на нерабочий день. К примеру, прописывать конкретную дату завершения договора, а не указывать срок его действия в месяцах.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день («Главная книга», 2017, N 13) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие