Важное за неделю для кадровика. 31.08.2020 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 31.08.2020

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Законодательство

 

Минтруд: нельзя перенести рабочий день с 31 декабря на предыдущий выходной

Ведомство разъяснило, что каждую неделю сотрудник должен отдыхать не менее 42 ч подряд. Считать нужно от времени окончания работы перед выходными до ее начала на следующей рабочей неделе. Если перенести рабочий день с 31 декабря на выходной, который ему предшествует, сотрудник будет лишен такого отдыха, что недопустимо.

Письмо Минтруда России от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979 (офлайн/ онлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

Минтруд предлагает отменить бумажные больничные

Подготовлен проект, в соответствии с которым листки нетрудоспособности будут оформлять только в электронном виде. Изменения предусмотрены для больничных, выдаваемых по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

Сейчас больничный лист можно оформить как в электронном, так и в бумажном варианте.

Проект федерального закона (офлайн/онлайн)

Проекты правовых актов

 

Судебная практика


ВС РФ разъяснил, что нужно включать в приказ об увольнении за повторный проступок
 

 

Спор возник из-за увольнения работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Первая и апелляционная инстанции пришли к выводу, что организация расторгла трудовой договор законно.

Верховный суд с ними не согласился. Он указал: приказ об увольнении не позволяет понять, в чем заключается дисциплинарный проступок. Суд не может самостоятельно это определять. Работодатель должен отразить в приказе:

– проступок, за который был наказан сотрудник;

– обстоятельства его совершения;

– срок, за который были допущены нарушения трудовой дисциплины;

– документы, послужившие основанием для привлечения к ответственности.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Напомним, ВС РФ ранее уже отмечал, что в приказе об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ должно быть указание на проступок, который совершил сотрудник.

Определение ВС РФ от 03.08.2020 № 86-КГ20-1-К2 (офлайн/онлайн)

Решения высших судов

 

Сотрудник подписал приказ и почтой отозвал заявление об уходе – суд увольнение поддержал

С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Он ознакомился с приказом, но в тот же день отозвал заявление об уходе по почте. Сотрудник попросил в письме уволить его по другому основанию – из-за отказа от продолжения работы в новых условиях. Отзыв заявления поступил в организацию на следующий день. Работодатель увольнение отменять не стал. Сотрудник через суд потребовал восстановить его в должности.

Апелляция и кассация согласились с решением суда первой инстанции: работодатель действовал в рамках закона. Сотрудник мог отозвать заявление об уходе до момента прекращения трудового договора, когда знакомился с приказом. Кроме того, суд учел, что намерений продолжить работу у сотрудника не было, так как он был не согласен с основанием увольнения.

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2020 № 88-11703/2020 (офлайн)

Суды общей юрисдикции

 

Аналитика


Какой штраф предусмотрен за нарушение порядка индексации по коллективному договору?

 В период эпидемии коронавируса распространенной является ситуация, когда в организации в связи с тяжелым материальным положением не проводилась индексация заработной платы работников в порядке и сроки, которые установлены в коллективном договоре. Какой штраф предусмотрен за это нарушение? Какие разъяснения по данному вопросу поступили со стороны Роструда?

Статья: Какой штраф предусмотрен за нарушение порядка индексации по коллективному договору?

(«Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, № 7) (офлайн/онлайн)

Финансовые и кадровые документы, бухгалтерская пресса и книги

Мы Вам перезвоним

Заказать тест-драйв АПИ






Заказать тест-драйв АПИ





Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ