Законодательство
Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в исключительных случаях
Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности.
Письмо Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Проекты о допгарантиях для новых категорий работников приняты в первом чтении
Предложено предоставить больше трудовых гарантий тем, кто ухаживает за инвалидами и воспитывает детей.
Например, хотят закрепить, что привлечь родителей с 3 и более детьми до 14 лет к ночной и сверхурочной работе можно только с согласия сотрудников и в отсутствие у них медицинских противопоказаний. Эти критерии понадобится учитывать и при направлении многодетных в командировки.
Тем, кто ухаживает за инвалидами I группы, планируют дать возможность ежегодно брать дополнительный отпуск за свой счет до 14 дней. Такое условие потребуется отразить в коллективном договоре.
Проект Федерального закона N 1098757-7 (офлайн/онлайн)
Проекты правовых актов
Аналитика
Увольняем «по статье»: если работник пьян
Одной из причин, по которой у работодателя может возникнуть закономерное желание расторгнуть трудовой договор с сотрудником, является появление последнего на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Что может быть основанием для увольнения в данном случае? В каком порядке производится прекращение трудового договора? Какие спорные случаи имеются в судебной практике? Ответы — в нашем материале.
Статья: Увольняем «по статье»: если работник пьян
(Рябинин В.В.) (офлайн/онлайн)
Финансовые и кадровые консультации
Господдержка работодателей за трудоустройство безработных граждан
22.03.2021 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 N 362, которым утверждены Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан. При каких условиях работодатель может получить такую субсидию? Каковы требования к работникам, зарплата которых может быть компенсирована? В каком порядке предоставляется субсидия? Подробности в данной статье.
Статья: Господдержка работодателей за трудоустройство безработных граждан
(Корсаков Д.М.) (офлайн/онлайн)
Финансовые и кадровые консультации
Гарантии, льготы, оплата дней сдачи крови работникам-донорам
Какие льготы установлены донорам? Как оформить и оплатить день сдачи крови? Нужно ли при увольнении работника-донора компенсировать ему неиспользованные дни отдыха за сдачу крови? Подробности в данной статье.
Статья: Гарантии, льготы, оплата дней сдачи крови работникам-донорам
(Демидов Г.И.) (офлайн/онлайн)
Финансовые и кадровые консультации
