Важное за неделю для кадровика. 30.11.2020 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 30.11.2020

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Законодательство

 

Минтруд разъяснил, нужна ли спецоценка условий труда после возврата работника с удаленки в офис

Ведомство указало: закрытый перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ установлен в Законе о спецоценке. Возврата сотрудника с дистанционной работы в нем нет.

Письмо Минтруда России от 15.10.2020 № 15-2/ООГ-3040 (офлайн/онлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

Разделять ли на части льготный отпуск без сохранения зарплаты: ответ Минтруда

У ведомства спросили, может ли работодатель не разрешить ветерану боевых действий брать по частям положенный ему отпуск за свой счет.

Минтруд указал, что право разделить подобный отпуск предусмотрено в ТК РФ только для лиц, ухаживающих за детьми. Для остальных, в том числе для ветерана боевых действий, эта возможность не установлена.

Отметим, Роструд, отвечая в рамках онлайн-инспекции на похожий вопрос об отпуске пенсионера, выразил другую позицию. Отказ в предоставлении льготного отпуска по частям нарушает права работника.

Суды, в том числе Саратовский областной суд, отмечают, что работодатель не вправе определять период времени и продолжительность такого отпуска.

В подобной ситуации попробуйте договориться с работником о подходящих датах отдыха. Если он не идет на компромисс, безопаснее уступить.

Письмо Минтруда России от 29.10.2020 № 14-2/ООГ-16464 (офлайн/онлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

Многодетным с детьми до 18 лет позволят брать отпуск в любое время – проект прошел первое чтение

Предложено большему числу многодетных работников предоставлять ежегодный отпуск в удобное для них время. Такое право может появиться у сотрудников с 3 и более детьми в возрасте до 18 лет. Оно будет действовать, пока младшему из них не исполнится 14 лет.

Сейчас возможность выбирать даты отпуска по своему усмотрению есть у многодетных работников с детьми младше 12 лет.

Проект Федерального закона № 967957-7 (офлайн/онлайн)

Проекты правовых актов

 

Судебная практика

 

Суд признал прогулом неявку на работу из-за сессии при получении второго высшего образования

Работник попросил предоставить ему учебный отпуск. Он написал заявление и приложил справку-вызов. Так как сотрудник получал второе высшее образование, отпуск ему не согласовали. Работодатель направил почтой отказ с предложением взять дни за свой счет. Сотрудник письмо не получил и заявление не переписал. Был уволен за прогул.

Все 3 инстанции встали на сторону организации. Для сотрудников не предусмотрено гарантий при получении второго высшего образования. Поскольку отпуск не согласован, у работодателя были основания для увольнения за прогул.

Отметим, суды, например Шестой кассационный суд общей юрисдикции, и ранее поддерживали работодателей, которые не давали отпуск для получения второго высшего образования.

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.08.2020 по делу № 2-855/2020 (офлайн)

Кассационные суды общей юрисдикции

 

Аналитика

 

Как вести личные дела работников, не нарушив Закон о персональных данных

Иметь отдельные папочки на каждого сотрудника (так называемые личные дела) весьма удобно: документы лежат в одном месте, легко ищутся и шансы, что какой-либо сотрудник случайно увидит личные данные своих коллег, сведены к минимуму. Поэтому многие коммерческие компании формируют эти папки, даже несмотря на отсутствие у них такой обязанности. О том, как рационально организовать работу с личными документами работников, читайте в статье.

Статья: Как вести личные дела работников, не нарушив Закон о персональных данных

(Кравченко И.В.)(«Главная книга», 2020, № 21) (офлайн/онлайн)

Финансовые и кадровые консультации

 

Мы Вам перезвоним

    Заказать тест-драйв АПИ






      Заказать тест-драйв АПИ

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ