Законодательство
Минтруд утвердил форму СТД-Р
По форме СТД-Р работодатели должны предоставлять информацию о трудовой деятельности в организации сотрудникам, отказавшимся от ведения трудовой книжки. Приказ Минтруда вступает в силу 7 марта.
Выдавать документ нужно по запросу работника и при его увольнении. Сотрудник вправе выбрать, в какой форме получить сведения. Электронную СТД-Р следует заверять усиленной квалифицированной электронной подписью, бумажную – подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).
Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
С 29 февраля больше иностранных работников смогут получить гражданство РФ в упрощённом порядке
Минтруд утвердил новый перечень профессий иностранцев и лиц без гражданства – квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство в упрощённом порядке.
Список включает 135 специальностей. По сравнению с действующим перечнем новый стал шире. Среди прочих добавлены медицинские, инженерные и технические профессии, например агроинженер, механизатор.
Приказ Минтруда России от 25.11.2019 № 734н (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Оплачивать совместителю командировку по основной работе не нужно, подсказал Роструд
Находясь в командировке по основному месту работы, сотрудник не может выполнять обязанности по внешнему совместительству. На этот период можно оформить ему отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению. В любом случае время командировки, которая связана с основной работой, совместителю не оплачивается.
Минтруд придерживается аналогичной позиции. Он советует при заключении трудового договора урегулировать с совместителем вопросы, которые могут возникнуть, если основная работа предполагает командировки.
Письмо Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37451-6-1 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Как организовать обучение сотрудника во внерабочее время: разъяснение Роструда
Ведомство указало, что направить сотрудника на обучение за пределами рабочего времени, например вечером или в выходной, можно только с его согласия.
В таком случае придётся действовать, как при сверхурочной работе или работе в выходные и праздники: оплачивать период обучения в повышенном размере или предоставлять дополнительное время отдыха. Условие об этом следует предусмотреть в соглашении с сотрудником, например в ученическом договоре. Кроме того, гарантии при направлении работников на обучение можно установить в коллективном договоре, локальных нормативных актах.
Письмо Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37449-6-1 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Аналитика
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции в январе
Привлечение к дисциплинарной ответственности, совмещение, сокращение – по этим и другим темам Роструд дал разъяснения в январе на своём сайте. Смотрите в обзоре подборку ответов, которые помогут в работе специалиста по кадрам.
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции в январе» (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
