Законодательство
Минтруд обновил правила охраны труда на автомобильном транспорте
С нового года при использовании, техобслуживании, ремонте и проверке технического состояния транспортных средств нужно руководствоваться новым приказом. Многие изменения носят технический характер, но есть и существенные новшества.
В частности, по новым правилам можно перевести документооборот в электронный вид. Для этого потребуется использовать электронные подписи или другие способы идентификации работника.
Есть изменения и в правилах об инструктажах по охране труда. Сейчас нужно инструктировать водителя об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза при любом выезде. По новым правилам инструктаж требуется, только если водитель отправляется в рейс продолжительностью более суток.
В новом документе нет многих из действующих требований, но это не значит, что их не придется соблюдать. Зачастую речь идет о правилах, которые есть в других актах. Так, был полностью исключен раздел о работе с аккумуляторными батареями. Однако аналогичные нормы есть в правилах охраны труда при эксплуатации электроустановок.
Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 871н (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Опубликованы рекомендации, как при пандемии привлекать иностранцев к труду в строительной отрасли
Роспотребнадзор советует до направления иностранцев на рабочее место организовать:
– их размещение в жилых комнатах по типу обсерваторов с соблюдением дистанции;
– отбор биоматериала и проведение исследования на COVID-19.
Сотрудники с положительным результатом теста и (или) антителами IgM госпитализируются. Те, кто с ними контактировал, подлежат изоляции и меднаблюдению.
Если тест отрицательный и выявлены антитела IgG, иностранец направляется к месту работы.
Если вирус не выявлен и антител IgG нет, сотрудник подлежит обсервации в течение 14 календарных дней с момента его размещения в жилой комнате. Он сможет приступить к работе, только если повторный тест подтвердит отрицательный результат. Провести исследование можно не раньше, чем через 8 календарных дней с момента размещения в обсерваторе.
Методические рекомендации МР 3.1/2.2.0223-20. 3.1., утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 12.12.2020 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Судебная практика
Сотрудник трудился дома после рассылки письма о переходе на удаленку – суд не увидел прогула
Работник посчитал, что его незаконно уволили за прогул, так как он трудился из дома. Из корпоративной рассылки сотрудник узнал о переходе офиса на дистанционную работу из-за коронавируса. Руководитель подтвердил эту информацию.
Суд первой инстанции не увидел нарушений в действиях организации. Перевод сотрудника на удаленку не был согласован.
Апелляция не согласилась с такой позицией. При разрешении дела нужно было учесть доводы сотрудника, а также то, что в городе введен режим повышенной готовности. Невыход на работу вызван чрезвычайными обстоятельствами. Увольнение незаконно.
Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2020 по делу № 33-36893/2020 (офлайн/онлайн)
Областные суды общей юрисдикции
Аналитика
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь
В прошлом месяце работников и работодателей волновали вопросы о профилактике инфекции в организации, электронных трудовых книжках и многом другом. Узнайте о самых полезных рекомендациях Роструда.
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь»
(КонсультантПлюс, 2020) (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
