Важное за неделю для кадровика. 26.07.2021 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 26.07.2021

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Законодательство

 

Роструд разъяснил, в каких случаях прогул нужно считать неоднократным нарушением

Ведомство ответило на вопрос: по какому основанию уволить прогульщика, если он уже имеет дисциплинарные взыскания за предыдущие невыходы на работу без уважительных причин.

Если последний прогул существенно отличается от предыдущих, то расторгнуть трудовой договор с сотрудником можно за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Например, ранее он самовольно использовал дни отгулов, а сейчас не вышел на работу по другим причинам.

Если же прогулы по объективному и субъективному составам не различаются, то следует уволить сотрудника как за неоднократный проступок.

Доклад Роструда за II квартал 2021 года (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Роструд: нужно отстранять от работы не привитых от коронавируса удаленщиков

Ведомство разъяснило, что вакцинация от COVID-19 обязательна для тех, кто указан в постановлении Главного государственного санитарного врача региона. Если сотрудник не прививается без медицинских противопоказаний, его следует отстранить на весь период эпидемического неблагополучия. Сохранять зарплату на это время не требуется.

Это касается в том числе удаленщиков. Перевод на дистанционную работу не является альтернативой отстранению.

Дата отстранения в связи с отказом от вакцинации зависит от сроков ее проведения в регионе. Роструд приводит в пример Москву. Тех, кто работает в столице нужно привить вторым компонентом препарата до 15 августа. Если сотрудник не представит сертификат о вакцинации или не подтвердит, что прививка ему противопоказана, то его нужно отстранить с этой даты. Основание – письменный отказ от иммунизации. Работодатель вправе требовать такой документ.

Письмо Роструда от 13.07.2021 № 1811-Т3 (офлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

Аналитика

 

Новый порядок проведения обязательных медосмотров

Ушедший год внес множество изменений в работу кадровиков. Из-за пандемии власти зачастую не успевали издавать нормативные акты с учетом быстро меняющейся действительности, выпуская временные правила либо давая разъяснения в частных письмах. Наконец руки дошли до периодических и предварительных медицинских осмотров. В статье говорится о наиболее важных изменениях и нововведениях, касающихся их проведения. В частности, о разрешении использовать результаты медосмотров, полученные в период труда у предыдущего работодателя; расширении перечня лиц, которые обязаны проходить медосмотры; изменениях в документах для направления на осмотр и пр.

Статья: Новый порядок проведения обязательных медосмотров

(Кравченко Ю.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2021, № 5) (офлайн/онлайн)

Финансовые и кадровые консультации

 

Последние изменения в регулировании труда иностранных работников

Не секрет, что пандемия новой коронавирусной инфекции значительно отразилась на всех областях трудовых отношений и категориях трудящихся. Затронуты были и иностранные работники.

За последнее время был внесен и ряд нормативных изменений. Несмотря на то, что в большинстве своем правки носили технический характер, уже сейчас понятно, что цена ошибки может оказаться неподъемной. Штрафы за нарушение миграционного законодательства слишком велики. В статье рассказывается о последних изменениях, которые необходимо учесть, если среди ваших сотрудников есть зарубежные специалисты.

Статья: Последние изменения в регулировании труда иностранных работников

(Подорящая М.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2021, № 5 (офлайн/онлайн)

Финансовые и кадровые консультации

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте,
            заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                  Заказать видео

                    Записаться на мероприятие

                      Записаться на курс

                        Заказать документ

                          С чем ассоциируется у Вас наша компания