Важное за неделю для кадровика. 26.04.2021 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 26.04.2021

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Законодательство

 

Обязательное размещение вакансии на платформе «Работа в России» – проект прошел первое чтение

Работодателей планируют обязать размещать все свободные должности на портале «Работа в России». Это придется делать тем, у кого за предыдущий год в среднем трудилось более 25 человек, а также органам госвласти и местного самоуправления (с. 14 проекта).

Через портал могут разрешить сообщать о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом (с. 15 проекта).

Указанные поправки к Закону о занятости Госдума одобрила в первом чтении.

Проект Федерального закона № 1114509-7 (офлайн/онлайн)

Проекты правовых актов

 

Президент подписал закон об условиях допуска к работе в области промбезопасности и других сферах

В ТК РФ закрепили требования к труду в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения. Изменения вступят в силу 1 мая.

Чтобы работать в сфере теплоснабжения, персоналу нужно пройти подготовку к труду, в области промбезопасности и безопасности гидротехнических сооружений – аттестацию, а в сфере электроэнергетики – и то и другое.

Часть мероприятий по вопросам безопасности можно совместить. Так, работников электроэнергетики или теплоснабжения разрешено обучать охране труда в рамках аттестации или подготовки к работе.

Независимую оценку квалификации можно проводить по инициативе сторон, но только наряду с основными проверками.

Федеральный закон от 20.04.2021 № 99-ФЗ (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Роструд: нужно уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию, даже если вахта не закончена

Если вахтовик просит уволить его в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан это сделать. Ведомство разъяснило, что расторгнуть трудовой договор нужно в срок, указанный в заявлении, даже если вахта не закончена.

В этом случае от работодателя не требуется организовывать доставку уволенного до дома.

Письмо Роструда от 31.03.2021 № ПГ/06401-6-1 (офлайн/онлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

Судебная практика

 

Суд указал, что при сокращении нужно предлагать должность, прежде чем взять на нее другого работника

Спор возник из-за сокращения работника. Он утверждал, что ему не предложили вакансию, на которую приняли нового сотрудника.

Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Должность вакантной не была. С момента увольнения с нее предыдущего сотрудника до приема нового не прошло ни дня. Организация вправе была не предлагать эту должность.

Кассация указала на ошибочность вывода судов. Работодатель обязан был эту ставку предложить наряду с другими вакансиями.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2021 по делу № 88-5712/2021 (офлайн/онлайн)

Кассационные суды общей юрисдикции

 

Аналитика

 

Изменение трудового договора: полезные выводы из практики 2020–2021 годов

Увольнение сотрудника, который не отказался в письменной форме от работы в новых условиях, изменение условий трудового договора под видом перемещения – эти и другие ошибки могут привести к восстановлению работника в суде. Узнайте подробнее о них и о том, как их избежать.

Обзор: «Изменение трудового договора: полезные выводы из практики 2020– 2021 годов»

(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        На чей блог подписались бы Вы и почему?