Законодательство
С 23 января надо применять обновленные АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3
ПФР включил в формы новые реквизиты:
– ИНН – вносится при наличии;
– номер актовой записи при рождении – указывается, если свидетельство о рождении предъявили как документ для удостоверения личности.
Кроме того, обновили электронные форматы, чтобы можно было передавать эти реквизиты.
Также ведомство уточнило правила заполнения реквизита «Кем выдан» для документа, удостоверяющего личность. Наименование органа надо указывать в строгом соответствии с этим документом.
Постановление Правления ПФ РФ от 07.12.2020 № 846п (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Процедуру привлечения иностранцев к работе на стройках могут упростить
Правительство до 1 марта оценит, можно ли в упрощенном порядке привлекать иностранцев к строительно-монтажным работам. Рассмотреть этот вопрос поручил президент по итогам совещания.
Напомним, действует ряд мер, позволяющих иностранцам продолжать трудиться в России. Подробнее в нашей новости.
При привлечении иностранцев к работе на стройках в пандемию нужно учитывать рекомендации Роспотребнадзора.
Перечень поручений Президента РФ от 16.01.2021 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Судебная практика
ВС РФ: повышать оклад и премировать можно даже в период банкротства
Комбинат признали банкротом и открыли конкурсное производство. Управляющий посчитал подозрительным, что юристу комбината несколько лет ежемесячно выплачивали премии и повышенную зарплату.
Он просил признать недействительными допсоглашения к трудовому договору, действия по начислению зарплаты свыше 100 тыс. руб. и премий, а также применить последствия недействительности сделок.
Суды поддержали управляющего и привели такое обоснование своей позиции:
– юрист в силу своей должности не мог не знать о кризисном состоянии – в судах рассматривалось большое количество исков к комбинату;
– оклад продолжал увеличиваться даже тогда, когда уже было принято заявление о признании комбината банкротом;
– премирование должно быть обусловлено результатами работы не только сотрудника, но и организации в целом. Из-за финансового кризиса комбинат не должен был выплачивать премии, а юрист – их принимать.
Верховный суд не согласился с нижестоящими судами и отправил дело на новое рассмотрение:
– банкротство компании само по себе не ограничивает гарантии по оплате труда ее сотрудников;
– суды не проверили, отличалась ли зарплата работника от сумм оплаты труда юристов на других предприятиях;
– в части премий необходимо выяснить: являются ли они частью ежемесячной оплаты труда. Если да, то недействительными премии можно признать только в случае, если их размер существенно не соответствует трудовому вкладу работника.
Определение ВС РФ от 21.12.2020 № 305-ЭС17-9623(7) (офлайн/онлайн)
Решения высших судов
Аналитика
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь
В прошлом месяце работники и работодатели задавали Роструду вопросы о составлении трудового договора и графика отпусков, сокращении совместителей и т.д. Расскажем об ответах, которые пригодятся специалисту по кадрам.
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь»
(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
