Важное за неделю для кадровика. 24.05.2021 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 24.05.2021

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Законодательство

 

Роспотребнадзор изменил рекомендации по допуску вахтовиков к труду

Перед направлением работников на вахту теперь вместе с ПЦР-тестом на коронавирус нужно проводить исследование на антитела.

В зависимости от количества IgG у здорового сотрудника следует поступить следующим образом:

если они выявлены в достаточном количестве — вахтовика можно направить к месту работы без ограничений;

если их нет — сотрудник подлежит 14-дневной обсервации. На 8-й календарный день после размещения или позже требуется повторить ПЦР-тест. После обсервации работника с отрицательным результатом второго исследования на основании медзаключения можно допускать к труду.

Ранее на работу разрешали направлять всех, у кого тест на COVID-19 не показывал заболевание и отсутствовали его признаки.

Привитых от коронавируса сотрудников со справкой о наличии IgM и IgG проверять на антитела можно через 6 мес. после завершения курса вакцинации.

Напомним, с 29 апреля действуют временные правила работы вахтовиков.

Методические рекомендации МР 3.1/2.2.0241-21, утв. Роспотребнадзором 12.05.2021 (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Судебная практика

 

Суд напомнил: водитель не отвечает за груз по договору о полной индивидуальной матответственности

При перевозке фруктов водитель нарушил температурный режим, и груз испортился. За него организация рассчиталась с собственником. Затем обратилась в суд, чтобы сотрудник возместил расходы.

Первая инстанция требование удовлетворила. С работником заключили договор о полной индивидуальной матответственности, он был обязан сохранять груз.

Апелляция уменьшила сумму взыскания, так как организация не доказала стоимость перевозимого товара.

Кассация с решением не согласилась. Она напомнила, что должность водителя не входит в спецперечень. Договор о полной индивидуальной матответственности с ним заключать нельзя.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Отметим, в подобных ситуациях суды часто допускают ошибки, хотя на них уже указывал ВС РФ.

Определение 4-го КСОЮ от 11.02.2021 по делу № 2-99/2020 (офлайн/онлайн)

Кассационные суды общей юрисдикции

 

Суд восстановил уволенного за прогул сотрудника, который ушел домой из-за подозрения на коронавирус

Организация рекомендовала работникам во время пандемии в случае обнаружения признаков заболевания оставаться дома, а при ухудшении состояния вызывать врача. Когда один из сотрудников после обеда почувствовал себя плохо, он ушел домой. Работодателю об этом сообщил. В медучреждение обращаться не стал, потому что побоялся госпитализации. Его уволили за прогул.

Суды трех инстанций сочли причину отсутствия работника уважительной. Ранее трудовую дисциплину он не нарушал, его действия не привели к негативным последствиям для организации. При таких обстоятельствах работодатель не вправе был увольнять за прогул.

Определение 3-го КСОЮ от 31.03.2021 № 88-5838/2021 (офлайн/онлайн)

Кассационные суды общей юрисдикции

 

Аналитика

 

В Госдуму внесены проекты о допгарантиях для новых категорий работников

Больше гарантий может появиться у сотрудников, ухаживающих за инвалидами, воспитывающих детей. В каких случаях и кому их придется предоставлять, рассказано в обзоре.

Обзор: «В Госдуму внесены проекты о допгарантиях для новых категорий работников»

(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте,
            заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                  Заказать видео

                    Записаться на мероприятие

                      Записаться на курс

                        Заказать документ

                          С чем ассоциируется у Вас наша компания