Важное за неделю для кадровика. 23.11.2020 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 23.11.2020

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Законодательство

 

В первом чтении одобрен проект о регулировании труда в НКО

Предложено дать возможность некоторым некоммерческим организациям отказаться от ведения локальных нормативных актов, например ПВТР. Условия, которые эти документы регулируют, придется закрепить в трудовых договорах.

Правительство в дальнейшем конкретизирует, каких именно НКО коснутся изменения. Разработчики проекта поясняют, что речь идет о работодателях, которые соответствуют критериям микропредприятий: среднесписочная численность до 15 человек и доход не более 120 млн руб. за прошедший календарный год.

Кроме того, документ позволит организациям с численностью до 35 человек заключать срочные трудовые договоры с любыми работниками.

Изменения не затронут государственные (муниципальные) учреждения, госкорпорации, госкомпании и некоторые другие организации.

Проект Федерального закона № 1022523-7 (офлайн/онлайн)

Проекты правовых актов

 

Судебная практика

 

Если организация вводит новую должность, ее нужно предлагать при сокращении

Спор возник из-за сокращения работника. Первая инстанция и апелляция не увидели нарушений в увольнении.

Однако кассация напомнила, что нужно предлагать еще и ставки, которые вводят в штатное расписание в период сокращения. Работник утверждал, что на такую должность рассмотрели другого сотрудника, а ему она предложена не была. Поэтому увольнение нельзя признать законным.

Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.

К подобному выводу суды приходили и ранее, например Седьмой кассационный суд общей юрисдикции.

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 по делу № 88-18039/2020 (офлайн)

Кассационные суды общей юрисдикции

 

Аналитика

 

Вопросы назначения и выплаты социальных пособий

Можно ли продлить отпуск на время ухода за больным ребенком? В каком размере работодатель должен выплатить пособие, если в листке нетрудоспособности поставлена отметка о нарушении режима? Каковы особенности замены календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности и при пересчете пособия? Возможно ли предоставление стандартного вычета по НДФЛ на детей при получении дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности? Надо ли удерживать НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного работнику, проживающему за границей? Все эти вопросы рассмотрены в данной статье.

Статья: Вопросы назначения и выплаты социальных пособий

(Корсаков Д.М.) (офлайн/онлайн)

Финансовые и кадровые консультации

 

Приостановление работы в межсезонье: как оформлять отношения с сотрудниками и выплачивать зарплату?

В Определении от 03.08.2020 № 88-18046/2020 Первый кассационный суд общей юрисдикции разбирался в следующей ситуации. Сотрудникам котельной после окончания отопительного сезона объявили простой по независящим от сторон причинам и выплатили им 2/3 оклада. Сотрудники с этим не согласились и обратились в суд с требованием взыскать полную зарплату за это время. Можно ли объявить простой и уменьшить зарплату во время приостановления работы в межсезонье? К какому выводу пришли арбитры?

Статья: Приостановление работы в межсезонье: как оформлять отношения с сотрудниками и выплачивать зарплату?

(Абросимова Ю.В.) (офлайн/онлайн)

Финансовые и кадровые консультации

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?