Законодательство
Выпустили рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ 2021–2022 годов
Работодателям советуют:
– измерять сотрудникам температуру перед допуском к рабочим местам и, если необходимо, в течение рабочего дня;
– организовать иммунизацию персонала против гриппа;
– не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещения для обогрева и приема пищи;
– поддерживать оптимальную температуру в рабочих помещениях;
– отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции.
В период подъема заболеваемости следует обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами и перчатками.
Если эпидситуация ухудшится, регионы могут ввести ограничения.
Документ вступил в силу 22 августа.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 № 20 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Можно предоставить дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным, напомнил Минтруд
Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе в том числе:
– предоставить дополнительные выплаты и выходные с сохранением зарплаты, которые можно присоединить к очередному отпуску;
– оплатить проезд и питание.
Такие гарантии и компенсации можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения организации.
Напомним: если сотрудник отказывается от иммунизации без уважительных причин, его можно отстранить от работы.
Письмо Минтруда России от 07.06.2021 № 14-4/10/П-4243 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Аналитика
Новая форма и порядок заполнения трудовой книжки
С 01.09.2021 прекратит действие Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» и вступит в силу Приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Нововведения будут действовать до 01.09.2027. В статье узнаете об изменениях в форме и порядке заполнения трудовой книжки.
Статья: Новая форма и порядок заполнения трудовой книжки
(«Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, № 7) (офлайн/онлайн)
Финансовые и кадровые консультации
Вакцинация сотрудников от COVID-19: действия работодателя
Ажиотаж вокруг вакцинации от коронавируса растет с каждым днем. Одно за другим принимаются распоряжения об обязательной вакцинации граждан главами регионов и главными санитарными врачами. При этом работников агитируют прививаться методом кнута и пряника. В этих случаях есть риск, что, принимая те или иные меры, работодатели могут нарушить права сотрудников, в связи с чем они начнут обращаться в ГИТ или в суд. Для каких категорий работников вакцинация обязательна? Кто вправе отказаться? Как работодателю организовать проведение вакцинации сотрудников? Что делать в случае отказа их от вакцинации? Об этом – в статье.
Статья: Вакцинация сотрудников от COVID-19: действия работодателя
(Куревина Л.В.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, № 7) (офлайн/онлайн)
Финансовые и кадровые консультации
