Законодательство
Диспансеризацию можно будет проходить вечером или в субботу: изменится ли что-то для работодателей
Правительство обновило Программу госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год. Одно из новшеств – предоставление работникам возможности пройти диспансеризацию в вечерние часы и в субботу. Таким образом, проверить здоровье можно будет и в нерабочее время.
Однако выбор времени обследования останется за сотрудником. Если он решит пройти диспансеризацию в рабочее время, то работодатель будет обязан предоставить ему для этого один день.
Постановление Правительства РФ от 12.04.2019 N 440
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Можно не давать сотруднику выходной за сдачу крови в период работы у прежнего работодателя
Ведомство считает, что предоставление дополнительного дня отдыха по новому месту работы (у другого работодателя) за сдачу крови и ее компонентов законом не предусмотрено.
Отметим, что и у работника нет обязанности использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови в период работы у конкретного работодателя. Это подтверждает и судебная практика. Например, Ленинградский областной суд считает, что донор не обязан использовать дни отдыха только по предыдущему месту работы, поскольку такие дни предоставляются за сам факт сдачи крови.
Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Судебная практика
Труд за пределами рабочего времени нужно оплачивать сверх МРОТ
Нельзя включать в зарплату, не превышающую МРОТ, выплаты за то, что сотрудник работал сверхурочно, в ночное время или в выходные и праздники. Такой работник не должен получать одинаковую зарплату с тем, кто трудится в обычных условиях, считает КС РФ.
Суд также отметил, что работа сверх нормы не должна быть регулярной, поэтому и выплаты за нее не могут входить в состав ежемесячной зарплаты. Исключение – прием сотрудника только для работы в ночное время.
Напомним: за установление зарплаты в размере менее МРОТ работодателю грозит предупреждение или штраф. Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб., для юрлиц – от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.
Постановление КС РФ от 11.04.2019 N 17-П
Судебная практика
Аналитика
Новая обязанность – предоставление времени на прохождение диспансеризации
Поправки, которые начали действовать с 01.01.2019, предусматривают освобождение сотрудников от работы в целях прохождения диспансеризации. Что является основанием для такого освобождения и какова его продолжительность? Нужно ли оплачивать работнику время прохождения диспансеризации? Каков порядок ее прохождения? Какие документы необходимо оформить? Должен ли сотрудник подтвердить факт прохождения диспансеризации? Ответы на эти вопросы вы найдете в данном материале.
Статья: «Новая обязанность: предоставление времени на прохождение диспансеризации» (Колосова И.Ю.)
Бухгалтерская пресса и книги
Особенности увольнения иностранцев
Основания для прекращения трудового договора, перечисленные в ст. 77 ТК РФ, могут быть применены и в отношении иностранного сотрудника. Помимо общих предусмотрены дополнительные основания для увольнения работников данной категории. Все подробности узнаете из статьи.
Бухгалтерская пресса и книги
Работа в офисе: основные требования к рабочему месту
Какое рабочее место требуется для работника офиса? Чтобы было тепло, тихо, много света и качественный компьютер. А для всего этого есть нормы и правила. Подробнее – в статье.
Статья: «Работа в офисе: основные требования к рабочему месту» (Анищенко А.)
