Законодательство
Проект об обязательном размещении вакансий на платформе «Работа в России» прошел Госдуму
Депутаты в третьем чтении приняли поправки к Закону о занятости. По проекту большинству работодателей придется размещать сведения о свободных должностях на портале «Работа в России». Это коснется:
– организаций со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
– вновь созданных, в том числе реорганизованных юрлиц с таким количеством работников;
– органов госвласти и местного самоуправления.
Кроме того, могут разрешить отчитываться через указанный портал о трудоустройстве соискателей из службы занятости.
Проект Федерального закона № 1114509-7 (офлайн/онлайн)
Проекты правовых актов
Госдума приняла новую редакцию главы ТК РФ об охране труда
В третьем чтении одобрили идею усовершенствовать механизмы предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний. Предложено проводить больше профилактических мероприятий. Организациям придется выявлять опасности и профриски на рабочих местах, проводить анализ и оценку условий труда, вести учет микротравм и расследовать причины их появления.
Кроме того, разрешат вести электронный документооборот в области охраны труда и следить за безопасностью работ с помощью оборудования для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 марта 2022 года.
Проект Федерального закона № 1070354-7 (офлайн/онлайн)
Проекты правовых актов
Аналитика
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2021 года
Роструд разместил на сайте ответы на актуальные вопросы работников и работодателей за прошлый месяц. Помимо этого, ведомство разъясняло, как поступать с трудовыми книжками, локальными нормативными актами и документами сотрудников. Подробнее в обзоре.
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2021 года»
(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Избегаем ошибок в работе с персональными данными с помощью практики: примеры за 2020–2021 годы
Административные наказания за нарушения в области персональных данных стали суровее. Неверная обработка может причинять гражданам моральный вред, ущемлять права потребителей. Чтобы не повторять чужих ошибок, рассмотрим, какие примеры встречались в практике в последнее время.
Обзор: «Избегаем ошибок в работе с персональными данными с помощью практики: примеры за 2020–2021 годы»
(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Виды материальной ответственности работодателя перед работником
Согласно трудовому законодательству, сторона трудового договора, причинившая другой стороне ущерб, обязана его возместить (ст. 232 ТК РФ). Это касается как работодателя, так и работника. В статье рассмотрены материальная ответственность работодателя и правила возмещения ущерба.
Статья: Виды материальной ответственности работодателя перед работником
Финансовые и кадровые консультации
