Законодательство
Роструд разъяснил, можно ли оформить внутреннее совместительство для дистанционной работы в филиале
Сотрудника центрального офиса можно трудоустроить по совместительству на удаленную работу в той же должности в филиале организации. Препятствий ведомство не видит.
Письмо Роструда от 26.02.2021 № ПГ/02324-6-1 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Минтруд: может ли отличаться время отпуска по основному месту работы и внутреннему совместительству
При оформлении отпуска совместителя нужно учитывать период его отдыха по основному месту работы. Организация обязана разрешить использовать отпуска в одно время. Увеличить отдых на работе по совместительству можно в том числе за счет отпуска без сохранения зарплаты.
Ведомство пояснило, что предоставление отпуска в разные периоды не гарантирует, что сотрудник полноценно отдохнет. Находясь в отпуске по основному месту работы, он продолжит трудиться по совместительству, и наоборот.
Полагаем, что, даже если сотрудник отказывается от отпуска по внутреннему совместительству, его лучше предоставить одновременно с отдыхом по основному месту работы.
Письмо Минтруда России от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации
Требования к внешнему виду, стилю или форме одежды персонала достаточно установить в одном документе. Это может быть:
– трудовой договор;
– локальный нормативный акт, например должностная инструкция или ПВТР.
Во втором случае важно ознакомить сотрудника с документом под подпись.
Письмо Роструда от 18.03.2021 № ПГ/04981-6-1 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Судебная практика
Суд напомнил, что объявление простоя во время сокращения не нарушает права работника
Организация не могла обеспечить работой сокращаемого до расторжения с ним трудового договора, поэтому объявила простой. Сотрудник после увольнения оспорил ее действия.
Первая инстанция нарушений не увидела. Работодатель может проводить сокращение и объявлять простой в одно время.
Апелляция и кассация с такой позицией согласились.
К подобному выводу суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2021 по делу № 88-6067/2021 (офлайн/онлайн)
Кассационные суды общей юрисдикции
Аналитика
Вопросы работников и работодателей в марте: обзор полезных ответов Роструда
Ведомство разобрало на своем сайте актуальные вопросы о сокращении, диспансеризации и удаленке, заданные в прошлом месяце. Расскажем об ответах, которые пригодятся специалистам по кадрам.
Обзор: «Вопросы работников и работодателей в марте: обзор полезных ответов Роструда»
(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
