Законодательство
Установили квоты на привлечение иностранных работников в различных видах деятельности на 2022 год
Для работодателей Краснодарского края, которые занимаются строительством, допустимую долю иностранных работников сократили с 80% до 60% численности персонала.
Квоты не станут применять для тех, кто выращивает овощи в Астраханской области.
Остальные ограничения не отличаются от действующих в этом году. Например, как и сейчас, 50% иностранных сотрудников можно будет привлекать работодателям в сфере:
– лесоводства и лесозаготовок;
– обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки (кроме мебели), соломки и материалов для плетения;
– оптовой торговли древесным сырьем, необработанными лесоматериалами;
– оптовой торговли пиломатериалами.
Численность иностранных работников нужно согласовать с установленными ограничениями до начала года.
Документ вступит в силу 16 октября.
Напомним, за несоблюдение правил должностным лицам грозит штраф от 45 тыс. до 50 тыс. руб., организациям – от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Судебная практика
Суд напомнил, что работодатель не обязан выдавать сотруднику копии локальных нормативных актов
Работник запросил копии табелей, положений по учету рабочего времени, оплате труда, регламента нахождения вахтовиков на обсервации из-за COVID-19 и других документов организации. Часть из них ему выдали. С некоторыми локальными нормативными актами сотруднику предложили ознакомиться без копирования. Остальные предоставить отказались, потому что они не связаны с его работой. Тот оспорил действия организации.
Суды встали на сторону работодателя. Он не должен выдавать любые документы по просьбе сотрудника. Тому предоставили все документы, которые связаны с его работой. С локальными нормативными актами достаточно ознакомления при трудоустройстве. Их копии, а также копии документов, которые не касаются работы сотрудника, выдавать необязательно.
Суд напомнил, что работодатель не обязан выдавать сотруднику копии локальных нормативных актов
Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 № 88-13027/2021 (офлайн/онлайн)
Кассационные суды общей юрисдикции
Аналитика
Ошибки при увольнении за разглашение коммерческой тайны: интересные споры за 2020–2021 годы
Разглашение тайны – грубое нарушение, за которое можно сразу уволить. Расскажем, из-за каких ошибок суд может признать расторжение договора незаконным. Часть из них касается установления режима коммерческой тайны, а часть – особенностей самого нарушения. Подробнее в обзоре.
Обзор: «Ошибки при увольнении за разглашение коммерческой тайны: интересные споры за 2020–2021 годы»
(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Заполняем СЗВ-ТД, или как найти код функции среди занятий, если известна должность
В новой форме СЗВ-ТД, начало применения которой ПФР отложил до 1 августа, нужно указывать код выполняемой функции на основании Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Найти нужный код в классификаторе – непростая задача. В статье мы расскажем о возможных способах ее решения.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД, или Как найти код функции среди занятий, если известна должность
(Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2021, № 15) (офлайн/онлайн)
Финансовые им кадровые консультации
