Законодательство
Минтруд подсказал, как оформить поездку сотрудника на медосмотр в другой регион
Если медосмотр проводится удалённо от места работы, поездку к врачу можно признать командировкой. Это допустимо, поскольку прохождение медосмотра – обязанность сотрудника и он исполняет её по поручению руководства вне места работы.
Минтруд напомнил, что работодатель сам выбирает организацию для проведения медосмотров. Если она находится за пределами региона, нужно оплатить проезд и проживание сотрудников.
Письмо Минтруда России от 22.01.2020 № 15-2/В-137 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Опубликован закон, который облегчит приём на работу иностранных студентов
С 5 августа работодатели смогут нанимать без разрешения на работу иностранцев, которые учатся очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию.
Студенты смогут трудиться в свободное от учёбы время. Если иностранец окончит обучение или будет отчислен, его придется уволить.
Пока иностранные студенты не оформляют разрешение, чтобы работать в свободное время:
– в своих образовательных организациях;
– в хозяйственных обществах или партнерствах, созданных бюджетными или автономными вузами, в которых они обучаются.
В остальных организациях иностранцы сейчас могут работать без разрешения только на каникулах.
Федеральный закон от 06.02.2020 № 16-ФЗ (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Роструд объяснил, когда работник считается полностью нетрудоспособным
Ведомство указало, что не всегда присвоение инвалиду третьей степени ограничения способности к труду говорит о том, что продолжать работать он не может. Медицинские документы должны однозначно подтверждать полную утрату трудоспособности. Только тогда работника можно уволить по соответствующему основанию.
Сохранена ли у инвалида часть трудоспособности, можно увидеть в индивидуальной программе реабилитации в разделе «Мероприятия по профессиональной реабилитации или абилитации».
Доклад Роструда за III квартал 2019 года (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Судебная практика
КС РФ: работодатель не обязан сообщать МВД об изменении условий труда иностранца
С иностранцем заключили трудовой договор и уведомили об этом МВД. Через два года при проверке выяснилось, что он допущен к другой работе по иному адресу. Работодатель не заключил новый трудовой договор с иностранцем и не сообщил об изменениях МВД, за что его оштрафовали. Попытки оспорить штраф были тщетны. Суды ссылались на то, что предупреждать МВД нужно о каждом факте привлечения к труду иностранца.
В этом вопросе разобрался Конституционный суд. Он указал следующее. Иностранному сотруднику можно поручать работу, не предусмотренную трудовым договором. Для этого необязательно заключать с ним новый трудовой договор, достаточно внести изменения в существующий. Поэтому и уведомлять МВД о переводе иностранного работника, совмещении должностей, других изменениях условий его труда не нужно. Такая обязанность предусмотрена только при заключении и расторжении трудового договора.
Постановление КС РФ от 04.02.2020 № 7-П (офлайн/онлайн)
Решения высших судов
Аналитика
Росархив установил новые сроки хранения кадровых документов
Ведомство опубликовало перечень типовых управленческих архивных документов и сроки их хранения. Приказ начнёт действовать 18 февраля. Он придёт на смену приказу Минкультуры, который утратит силу. В данном обзоре рассмотрены изменения для специалиста по кадрам.
Обзор «Росархив установил новые сроки хранения кадровых документов» (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
