Важное за неделю для кадровика. 16.11.2020 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 16.11.2020

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Законодательство

 

Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника

Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, рассказал Роструд.

Если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой.

Если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день. Это допустимо, если есть предусмотренная законом причина и получено согласие сотрудника.

Напомним, нужно проследить, чтобы работник не трудился 2 смены подряд.

Письмо Роструда от 28.10.2020 № ПГ/49630-6-1 (офлайн/онлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

Минобрнауки объяснило, как принять на работу студента-иностранца

Для заключения трудового договора от иностранного студента нужно получить справку из образовательной организации, подтверждающую его статус. Разрешение на работу или патент больше не требуются. Работодателю в свою очередь не нужно оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников.

Напомним, с 5 августа стало проще трудоустраивать иностранцев, которые очно учатся в России в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию.

Письмо Минобрнауки России от 04.08.2020 № МН-5/7147 (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Аналитика

 

Неоформленные трудовые отношения – анализ способов ухода фирм от органов контроля

Многие работодатели находят множество плюсов для своего бизнеса в том, чтобы не оформлять трудовые отношения так, как того требует закон, – не нужно выплачивать налоги и страховые взносы сверх заработной платы. Особенно это касается стартапов, чье финансирование часто не рассчитано на необходимость оплаты наемного труда в полном объеме, однако имеются амбициозные планы, которые без того же наемного труда воплотить в реальность невозможно.

В 2020 году судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ рассмотрела несколько жалоб по делам об установлении факта трудовых отношений.

Статья: Неоформленные трудовые отношения – анализ способов ухода фирм от органов контроля

(Митрахович А.) («Трудовое право», 2020, № 10) (офлайн/онлайн)

Финансовые и кадровые консультации

 

Нормы труда

Норма труда определяет количество выполняемого труда работником. Нормы труда служат также для расчета трудоемкости работ, стоимости затрат на виды работ. В соответствии со ст. 160 Трудового кодекса РФ нормы труда – это нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы, установленные в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Статьей 159 Трудового кодекса РФ работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

От нормы выработки зависит заработная плата, а также должны учитываться и особые условия труда, в связи с этим часто возникают судебные споры между работником и работодателем.

К примеру, З. обратился в суд с иском к МОУ о взыскании невыплаченной заработной платы, пояснив, что ответчик неверно рассчитывал заработную плату, которая без учета районного коэффициента, норм выработки и процентной надбавки не должна быть меньше минимального размера оплаты труда. Все подробности в данной статье.

Статья: Нормы труда

(Демидова И.) («Трудовое право», 2020, № 10) (офлайн/онлайн)

Финансовые и кадровые консультации

 

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?