Законодательство
С 19 июня принимать на работу можно будет без бумажного диплома при повышенной готовности и ЧС
Копии документов об образовании, выданные в электронном виде, разрешили использовать наравне с бумажными оригиналами. Работодатели смогут принимать их при следующих обстоятельствах:
– возникновение отдельных ЧС или их угроза;
– введение режима повышенной готовности или ЧС на территории всей страны либо ее части.
Достаточно будет фото либо скана документа, на котором можно распознать реквизиты.
Федеральный закон от 08.06.2020 № 164-ФЗ (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Утверждена новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания
С 13 июня уведомлять о прибытии иностранца в место пребывания работодатели должны будут по новой форме. В целом она практически идентична предыдущей.
В новой форме уточнили, что дату окончания действия документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в РФ, указывать не нужно, если документы, например вид на жительство, выданы без ограничения по сроку.
При заполнении графы «Сведения о законных представителях» потребуется внести Ф.И.О. и дату рождения. Сейчас не уточняется, какую информацию нужно вписать.
Напомним, за несообщение о прибытии иностранного работника должностным лицам грозит штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам – от 400 тыс. до 500 тыс. руб.
Приказ МВД России от 24.03.2020 № 180 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Аналитика
В ТК РФ хотят закрепить правила электронного обмена кадровыми документамиАналитика
В Госдуму внесли новый проект о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора. Речь идет о заявлениях, уведомлениях, обращениях, разрешениях, требованиях и других документах. Их можно будет направлять в электронном виде. Подробнее узнаете из обзора.
Обзор: «В ТК РФ хотят закрепить правила электронного обмена кадровыми документами: обзор проекта»
(КонсультантПлюс, 2020) (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
Пандемия коронавируса, из-за которой многие организации приостановили работу, привела к увеличению количества безработных. Дополнительные меры для их поддержки требуют оперативных данных об изменении статуса работников – трудоустроен/безработный. Для этого организациям нужно уже на следующий день сообщать в ПФР о приеме и увольнении сотрудников. С какого числа изменились сроки подачи СЗВ-ТД? Какие сроки представления СЗВ-ТД, если дата приема или увольнения отлична от даты приказа? Все подробности в данной статье.
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день (Калинченко Е.О.)
(«Главная книга», 2020, № 10) (офлайн/онлайн)
Бухгалтерская пресса и книги
Что делать с рабочим, подделавшим документ об образовании
Как известно, чтобы стать мастером своего дела, необходимо получить соответствующее образование и наработать практику. Но среди востребованных рабочих профессий – сварщиков, слесарей, водителей есть немало «самоучек». Их практические навыки легко проверить до трудоустройства. Зачастую результат настолько превосходит ожидания работодателя, что он не обращает должного внимания на документы об образовании, квалификации и наличии специальных знаний. Однако трудовые отношения могут испортиться, спровоцировав проверку. А по ее результатам работающих слесарей с поддельными дипломами выявляется не меньше, чем врачей или ИТР. Поэтому судебная практика оспаривания их увольнения по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ обширна. Все подробности в данной статье.
Статья: Что делать с рабочим, подделавшим документ об образовании (Папроцкая О.)
(«Трудовое право», 2020, № 5) (офлайн/онлайн)
Бухгалтерская пресса и книги
