Законодательство
В электронной трудовой книжке ПФР укажет весь стаж сотрудника
Работодатель сможет увидеть в СТД-ПФР весь учтенный на индивидуальном лицевом счете стаж сотрудника. Сведения за период до 31 декабря 2019 года пенсионный фонд начнет включать с 14 декабря.
Станет проще проверять информацию о стаже соискателей при трудоустройстве. Если в СТД-ПФР она будет полной, бумажную трудовую книжку запрашивать не потребуется.
Отметим, планируют разрешить сотрудникам дополнять электронные трудовые книжки сведениями о работе до 2020 года.
Приказ Минтруда России от 17.09.2020 № 618н (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Новые правила дистанционной работы: закон опубликован
С 1 января начнут действовать поправки к ТК РФ об удаленщиках.
Закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная.
Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при заключении трудового договора. В остальных ситуациях подойдет любой способ коммуникации, позволяющий зафиксировать факт получения электронного документа.
В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на удаленку без их согласия.
Расторгнуть трудовой договор с удаленщиком можно по новым основаниям, в частности тогда, когда он без уважительной причины не выходит на связь более 2 дней подряд.
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Новогодние каникулы предлагают проводить с 31 декабря по 6 января
Госдума рассмотрит идею сделать нерабочим праздничным днем 31 декабря взамен 8 января.
Изменение планируют ввести с 2024 года. Причина в том, что в последний день 2021 года граждане будут отдыхать по решению правительства, а в 2022 и 2023 годах 31 декабря выпадает на выходной.
Напомним, некоторые регионы рекомендуют организациям перенести в этом году выходной с 26 на 31 декабря.
Проект Федерального закона № 1070437-7 (офлайн/онлайн)
Проекты правовых актов
Действие временных правил представления работодателями сведений о занятости могут продлить
Минтруд планирует, что работодатели продолжат до 31 марта 2021 года размещать на портале «Работа в России» информацию о занятости, в том числе:
– о ликвидации организации;
– о сокращении численности или штата;
– о возможном расторжении трудовых договоров.
Сейчас срок действия временных правил – до 31 декабря 2020 года.
Проект проходит общественное обсуждение.
Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменения в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 486» (офлайн)
Проекты правовых актов
Аналитика
Проверки ГИТ. Суть важных споров
От проверок ГИТ не застрахована ни одна компания. С учетом сложившейся в 2020 году ситуации плановые проверки пришлось отменить. Однако инспекторы вправе затребовать документы, вызвать к себе, а также явиться в офис или иное помещение работодателя (в крайних случаях по согласованию с прокуратурой), когда есть основания для внепланового визита. В статье рассмотрены споры, которые возникают по итогам проверок.
Статья: Проверки ГИТ. Суть важных споров
(Кузина М.)(«Трудовое право», 2020, № 11) (офлайн/онлайн)
Финансовые и кадровые консультации
