Важное за неделю для кадровика. 14.09.2020 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 14.09.2020

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Законодательство

 

Проект Минтруда: как работаем и отдыхаем в 2021 году

Ведомство планирует перенести 2 январских выходных, которые совпали с праздниками, на 5 ноября и 31 декабря.

Субботу 20 февраля хотят сделать рабочей, а выходной перенести на 22 февраля. Благодаря этому удастся отдохнуть 3 дня подряд, включая День защитника Отечества.

В итоге в 2021 году запланирован отдых:

– с 1 по 10 января;

– с 21 по 23 февраля;

– с 6 по 8 марта;

– с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;

– с 12 по 14 июня;

– с 4 по 7 ноября;

– 31 декабря.

Общественное обсуждение проекта завершат 22 сентября.

Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» (офлайн)

Проекты правовых актов

Судебная практика


Работник уволился из-за финансовых проблем в организации – суд уменьшил возмещение затрат на учебу
 

По ученическому договору сотрудник должен был после переподготовки отработать не менее 3 лет. Когда организация объявила простой, работник уволился по своей инициативе. Позже персонал решили сократить. Сотрудник не отработал положенный срок, поэтому организация обратилась в суд, чтобы компенсировать расходы на обучение.

Первая инстанция взыскала полную сумму по ученическому договору. У сотрудника не было уважительных причин уходить из компании раньше установленного времени.

Апелляция изменила решение, кассация ее поддержала.

Увольнение было связано с материальными трудностями работодателя и предстоящим сокращением. Сотрудник не состоял в браке, получал зарплату 20 тыс. руб., имел кредит. Суд уменьшил сумму возмещения.

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 № 88-17548/2020 (офлайн/онлайн)

Суды общей юрисдикции

 

Простой или межсезонье: суд разобрался, когда приостановка работы не влияет на зарплату персонала

Сотрудникам котельной после окончания отопительного сезона объявили простой по независящим от сторон причинам. Они обратились в суд с требованием взыскать полную зарплату за это время.

Первая инстанция решила, что работодатель неправильно определил причины простоя. Котельная, на которой трудились истцы, обеспечивает дополнительную подачу тепла, в межотопительный период ее необязательно использовать. Организация приостановила работу по своей инициативе, поэтому простой произошел по ее вине.

Апелляция решение изменила, и кассация с ней согласилась. Приостановка эксплуатации котельной не носила непредвиденный и временный характер. Организация не собиралась принимать меры по восстановлению работы до начала холодов. Значит, объявлять простой и уменьшать зарплату было нельзя.

Суды обратили внимание, что в данном случае речь идет о сезонных работах, условие об этом в трудовых договорах установлено не было.

Приказ о простое признан незаконным.

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2020 № 88-18046/2020 (офлайн/онлайн)

Суды общей юрисдикции

 

Аналитика

 

Минтруд подготовил пакет изменений

Министерство предлагает скорректировать ряд правил представления сведений по персучету, расчета по взносам на травматизм и заявления о добровольных взносах на накопительную пенсию. Рассмотрим основные новшества.

Обзор: «Минтруд подготовил пакет изменений по персучету, взносам на травматизм и допвзносам на пенсию» (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

    Заказать видео

    Записаться на мероприятие

    Записаться на курс

    Заказать документ