Аналитика
Обзор недавних изменений в Трудовом кодексе
В обзоре кратко описаны все изменения, внесенные в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года, и опубликованные за тот же период постановления Конституционного Суда, которые касаются проверки отдельных норм ТК РФ.
Обзор: «Изменения в Трудовом кодексе РФ с 2018 года» (КонсультантПлюс, 2019)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Какие поправки хотят внести в Трудовой кодекс в ближайшее время
Сообщается о планах Минтруда обновить нормы Трудового кодекса, которые касаются срочных трудовых договоров, изменений условий труда, выплаты отпускных, привлечения к дисциплинарной ответственности, выхода из декретного отпуска и увольнения руководства компании. Рассмотрено каждое из перечисленных нововведений. К примеру, Минтруд предлагает разрешить работодателям продлевать срок трудового договора. Для этого нужно будет соблюдать следующие условия: продлить договор можно один раз, с работником нужно заключить соглашение, изменить период работы следует до истечения срока трудового договора, общий срок договора (включая первоначальный) не должен превышать пяти лет, основание срочности должно сохраниться. Все подробности – в материале.
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Почему работодатели проигрывают споры, связанные с увольнением? Изучаем судебную практику
Рассмотрены споры, которые возникали в судах за последние месяцы в связи с увольнениями работников из-за прогулов, сокращений, отказов от работы в новых условиях и с истечением срока договора. Выявлены причины, по которым работодатели оказывались проигравшей стороной, даны советы, которые помогут избежать подобных «проигрышных» ошибок.
Обзор: «Увольняем правильно: свежая практика в помощь работодателям» (КонсультантПлюс, 2019)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
За сдачу крови во время отпуска полагается два оплачиваемых дня отдыха
Минтруд ответил на вопрос о том, сколько дней отдыха положено донору, сдавшему кровь во время отпуска. Ведомство пояснило, что в данном случае работнику должны быть предоставлены два дня отдыха: один день – за то, что он потратил время отпуска на сдачу крови; второй день – дополнительный день отдыха. Донор может использовать эти дни в течение года по своему усмотрению, в том числе может присоединить их к следующему отпуску. На время этих дополнительных выходных за ним сохраняется средний заработок.
Письмо Минтруда России от 09.04.2019 № 14-2/ООГ-2513
Разъясняющие письма органов власти
Работника, который не представил справку о прохождении диспансеризации, нельзя уволить за прогул
Эксперт разъясняет, что работодатель может установить в локальном нормативном акте правила о представлении справки, подтверждающей прохождение работником диспансеризации. Однако если работник такую справку не представит, уволить его за прогул нельзя, поскольку ст. 185.1 ТК РФ не устанавливает обязанности работника представлять работодателю какой-либо документ, свидетельствующий о прохождении диспансеризации.
«Вопросы – ответы», «Финансист»
Трудовой кодекс в комментариях
Издание содержит подробный комментарий ко всем статьям Трудового кодекса, с учетом всех внесенных за последнее время изменений и дополнений. Авторы излагают нормативный материал с широким использованием судебной практики, нормативно-правовых актов, разъяснений Минтруда и Роструда.
Бухгалтерская пресса и книги, Постатейные комментарии и книги
