Важное за неделю для кадровика. 13.05.2019 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 13.05.2019

Аналитика

 

Обзор недавних изменений в Трудовом кодексе

В обзоре кратко описаны все изменения, внесенные в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года, и опубликованные за тот же период постановления Конституционного Суда, которые касаются проверки отдельных норм ТК РФ.

Обзор: «Изменения в Трудовом кодексе РФ с 2018 года» (КонсультантПлюс, 2019)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Какие поправки хотят внести в Трудовой кодекс в ближайшее время

Сообщается о планах Минтруда обновить нормы Трудового кодекса, которые касаются срочных трудовых договоров, изменений условий труда, выплаты отпускных, привлечения к дисциплинарной ответственности, выхода из декретного отпуска и увольнения руководства компании. Рассмотрено каждое из перечисленных нововведений. К примеру, Минтруд предлагает разрешить работодателям продлевать срок трудового договора. Для этого нужно будет соблюдать следующие условия: продлить договор можно один раз, с работником нужно заключить соглашение, изменить период работы следует до истечения срока трудового договора, общий срок договора (включая первоначальный) не должен превышать пяти лет, основание срочности должно сохраниться. Все подробности – в материале.

Обзор: «Продление срочного договора, выплата отпускных без спешки и другие идеи Минтруда по улучшению ТК РФ» (КонсультантПлюс, 2019)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Почему работодатели проигрывают споры, связанные с увольнением? Изучаем судебную практику

Рассмотрены споры, которые возникали в судах за последние месяцы в связи с увольнениями работников из-за прогулов, сокращений, отказов от работы в новых условиях и с истечением срока договора. Выявлены причины, по которым работодатели оказывались проигравшей стороной, даны советы, которые помогут избежать подобных «проигрышных» ошибок.

Обзор: «Увольняем правильно: свежая практика в помощь работодателям» (КонсультантПлюс, 2019)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

За сдачу крови во время отпуска полагается два оплачиваемых дня отдыха

Минтруд ответил на вопрос о том, сколько дней отдыха положено донору, сдавшему кровь во время отпуска. Ведомство пояснило, что в данном случае работнику должны быть предоставлены два дня отдыха: один день – за то, что он потратил время отпуска на сдачу крови; второй день – дополнительный день отдыха. Донор может использовать эти дни в течение года по своему усмотрению, в том числе может присоединить их к следующему отпуску. На время этих дополнительных выходных за ним сохраняется средний заработок.

Письмо Минтруда России от 09.04.2019 № 14-2/ООГ-2513

Разъясняющие письма органов власти

 

Работника, который не представил справку о прохождении диспансеризации, нельзя уволить за прогул

Эксперт разъясняет, что работодатель может установить в локальном нормативном акте правила о представлении справки, подтверждающей прохождение работником диспансеризации. Однако если работник такую справку не представит, уволить его за прогул нельзя, поскольку ст. 185.1 ТК РФ не устанавливает обязанности работника представлять работодателю какой-либо документ, свидетельствующий о прохождении диспансеризации.

Вопрос: «Можно ли уволить работника за прогул, если он не представил справку от врача и не подтвердил прохождение диспансеризации?» (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2019)

«Вопросы – ответы», «Финансист»

 

Трудовой кодекс в комментариях

Издание содержит подробный комментарий ко всем статьям Трудового кодекса, с учетом всех внесенных за последнее время изменений и дополнений. Авторы излагают нормативный материал с широким использованием судебной практики, нормативно-правовых актов, разъяснений Минтруда и Роструда.

«Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» (постатейный) (8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное) (отв. ред. Ю.П. Орловский) («КОНТРАКТ», 2019)

Бухгалтерская пресса и книги, Постатейные комментарии и книги

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        На чей блог подписались бы Вы и почему?