Важное за неделю для кадровика. 11.03.2019 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 11.03.2019

Законодательство

 

О чем полицейские спросят работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранцев

МВД России утвердило две формы проверочных листов (списков контрольных вопросов), которые будут применяться при плановых проверках соблюдения юрлицами и ИП требований миграционного законодательства. На основе первой формы, состоящей из 10 вопросов, будут проверять всех, кто привлекает к трудовой деятельности на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства. Для тех юрлиц и ИП, которые являются принимающей или приглашающей стороной (кроме работодателей это могут быть образовательные организации, гостиницы, медицинские организации и др.), утверждена отдельная форма проверочного листа, состоящая из 5 вопросов. Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, в которой указывается вопрос, отражающий содержание обязательного требования; ответ на вопрос; реквизиты нормативного акта, которым установлено соответствующее обязательное требование. Ответы на вопросы, включенные в проверочный лист, будут однозначно свидетельствовать о выполнении или невыполнении проверяемым лицом соответствующего обязательного требования. Предмет плановой проверки ограничивается перечнем обязательных требований, включенных в проверочный лист.

Приказ МВД России от 29.01.2019 № 42

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Аналитика

 

Куда работнику ехать после семинара – домой или на работу?

В настоящее время все большую популярность набирает практика направления работников на обучающие семинары для повышения квалификации. В связи с этим может возникнуть вопрос: должен ли работник выходить на службу в день окончания такого семинара, если обучение закончилось в середине дня? Эксперт разъясняет, что если работодатель своим приказом установил дни, но не часы обучения на семинаре, то требовать от работника возвращения на работу в указанные дни он не может. Неявка на работу в день обучения прогулом в данном случае не будет. Во избежание споров можно установить в приказе не только дни, но и часы прохождения обучения в соответствии с программой семинара. Также разъяснено, как отразить учебные дни в табеле учета рабочего времени.

Вопрос: «Должен ли работник выходить на работу в день окончания обучающего семинара, если он закончился в 12.00? Как отразить этот день в табеле учета рабочего времени?» (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2019)

«Вопросы – ответы», «Финансист»

 

Где и как зафиксировать положения о рабочем времени и рабочем месте

За отсутствие сотрудника на рабочем месте в рабочее время к нему можно применить санкции. Чтобы сделать это корректно и избежать споров, необходимо в локальных актах или в трудовых договорах детально прописать, какие периоды относятся к рабочему времени и какие помещения работодателя являются рабочим местом каждого сотрудника. Именно этим вопросам и посвящена статья. К примеру, в ней показано, как может выглядеть в трудовом договоре формулировка положения о рабочем месте, какими могут быть разделы ПВТР о рабочем времени. Также рассмотрены ситуации, когда работодатели прописывают в ЛНА обязанность сотрудников являться на свое рабочее место до начала смены и этот временной промежуток в рабочее время не включают.

Статья «Рабочее время и рабочее место: как и где о них написать» (Кокурина М. А.) («Главная книга», 2019, № 4)

«Бухгалтерская пресса и книги»

 

Порядок оформления дежурства работников в выходные дни

В Трудовом кодексе понятие «дежурство» упоминается только применительно к медицинским работникам. Тем не менее на практике некоторые работодатели, не имеющие отношения к сфере здравоохранения, также могут вводить подобный режим рабочего времени. Новый инструктивный материал поможет соблюсти при этом все необходимые требования. Он содержит ответы на вопросы: можно ли привлекать работников к дежурству в выходные дни, какие документы нужно издать при привлечении работников к дежурству в выходной день, как оплачивается такое дежурство и какие возможны риски при нарушении порядка привлечения работников к дежурству.

Готовое решение «Как оформить дежурство работников в выходные дни» (КонсультантПлюс, 2019)

«Бухгалтерская пресса и книги»

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс