Важное за неделю для кадровика. 10.12.2019 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 10.12.2019

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Законодательство

 

Минтруд советует установить срок подачи заявлений на отпуск вне очереди

Часто сотрудник, имеющий право взять ежегодный отпуск в удобное для него время, поздно подает заявление. Из-за этого работодатель не успевает за три дня до начала отдыха выплатить отпускные. Чтобы этого избежать, ведомство советует установить в организации разумный срок подачи заявления на отпуск.

Письмо Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456 (офлайн)

Письмо Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456 (онлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

С 13 декабря появится новый способ взыскать долги по зарплате

Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долги по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате сможет принять инспектор труда. То же самое касается других трудовых выплат. Решение будет исполнительным документом. Его примут, если компания вовремя не выполнит предписание устранить нарушение, связанное с оплатой труда. В течение трёх рабочих дней после принятия решение направят работодателю заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа. У компании будет 10 дней со дня получения, чтобы оспорить документ в суде.

Федеральный закон от 02.12.2019 N 393-ФЗ (офлайн)

Федеральный закон от 02.12.2019 N 393-ФЗ (онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

 

Судебная практика

 

Оштрафовать работника за разглашение коммерческой тайны не получится, указал суд

С юристом компании заключили соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В нём установили запрет на работу с клиентами организации после увольнения. В противном случае сотрудник должен выплатить штрафную неустойку. Работник условие не выполнил, компания обратилась в суд. Суд не поддержал организацию. Соглашение заключено в рамках трудовых отношений, поэтому условие о неустойке применять нельзя. Сотрудник может возместить только прямой действительный ущерб. Доказательств его причинения работодатель не представил.

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.09.2019 № 33-19819/2019 по делу № 2-4012/2019 (офлайн)

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.09.2019 N 33-19819/2019 по делу № 2-4012/2019 (онлайн)

 Областные суды общей юрисдикции

 

КС РФ разъяснил, может ли работодатель добавить сотруднику обязанности по чужой должности

Работник профсоюза занимал место правового инспектора труда. В его должностную инструкцию добавили обязанности технического инспектора. Работник не согласился с новыми условиями, посчитав, что его трудовая функция изменилась. Его уволили. Конституционный суд указал: если по разным должностям предусмотрены единые полномочия, это не означает, что можно произвольно добавлять сотруднику обязанности по чужой должности. Правовые и технические инспекторы имеют общие права, но их работа отличается по сферам ответственности. Поэтому и трудовая функция у них разная. А изменить её можно только с согласия работника.

 Постановление КС РФ от 28.11.2019 № 37-П (офлайн)

Постановление КС РФ от 28.11.2019 № 37-П (онлайн)

Решения высших судов

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ