Важное за неделю для кадровика. 09.03.2021 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 09.03.2021

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Законодательство

 

Минздрав напомнил, что справки донорам крови выдаются в произвольной форме

Ведомство разъяснило, что форма справки о сдаче крови не утверждена. Документ должен содержать:

– штамп медорганизации (если справка не выдана на бланке);

– подпись врача (фельдшера);

– печать врача и медорганизации (при наличии) с ее полным наименованием.

Отметим, справка о донации может выдаваться также в электронном виде. Она заверяется усиленной квалифицированной ЭП медработника.

Письмо Минздрава России от 04.02.2021 № 30-3/3009477-1492 (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

С 24 августа компании и ИП могут столкнуться с новым удостоверением личности

Опубликовали закон о временном удостоверении личности лица без гражданства в РФ. Его станут выдавать на 10 лет тем, у кого нет удостоверения личности, которое признают в России. Кроме того, не должно быть страны, готовой принять такое лицо.

Этот документ будет исключительно бумажным, а его форму и описание утвердит МВД.

Компании и ИП смогут заключать гражданско-правовые и трудовые договоры с обладателями такого удостоверения без разрешения на их привлечение и использование. При этом от лиц без гражданства не будут требовать разрешение на работу или патент.

Новшества рекомендуем учитывать также организациям и ИП, которым физлица предъявляют удостоверение личности. Например, банкам, страховщикам, МФО и другим финкомпаниям. Полагаем, что временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ внесут, в частности, в перечень документов для проверки возраста покупателя алкоголя.

По словам авторов изменений, такие удостоверения могут получить более 5 тыс. человек.

Федеральный закон от 24.02.2021 № 22-ФЗ (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Длительный прогул: месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника

Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.

Отметим, суды также исчисляют срок с момента окончания прогула. Такой позиции придерживается Санкт-Петербургский городской суд и Верховный суд Республики Башкортостан.

Письмо Минтруда России от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1238 (офлайн/онлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

Аналитика

 

Увольнение за прогул из-за непогоды: ситуации из практики 2019–2020 года

В последние годы практика по увольнению за прогул, который случился из-за плохой погоды, в основном складывается не в пользу работодателя. Суды могут принять во внимание предыдущее поведение работника и оценить, сделал ли сотрудник все возможное, чтобы прийти на работу. Разберем интересные случаи.

Обзор: «Увольнение за прогул из-за непогоды: ситуации из практики 2019–2020 года»

(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Мы Вам перезвоним

    Заказать тест-драйв АПИ






      Заказать тест-драйв АПИ

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ