Законодательство
Минздрав напомнил, что справки донорам крови выдаются в произвольной форме
Ведомство разъяснило, что форма справки о сдаче крови не утверждена. Документ должен содержать:
– штамп медорганизации (если справка не выдана на бланке);
– подпись врача (фельдшера);
– печать врача и медорганизации (при наличии) с ее полным наименованием.
Отметим, справка о донации может выдаваться также в электронном виде. Она заверяется усиленной квалифицированной ЭП медработника.
Письмо Минздрава России от 04.02.2021 № 30-3/3009477-1492 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
С 24 августа компании и ИП могут столкнуться с новым удостоверением личности
Опубликовали закон о временном удостоверении личности лица без гражданства в РФ. Его станут выдавать на 10 лет тем, у кого нет удостоверения личности, которое признают в России. Кроме того, не должно быть страны, готовой принять такое лицо.
Этот документ будет исключительно бумажным, а его форму и описание утвердит МВД.
Компании и ИП смогут заключать гражданско-правовые и трудовые договоры с обладателями такого удостоверения без разрешения на их привлечение и использование. При этом от лиц без гражданства не будут требовать разрешение на работу или патент.
Новшества рекомендуем учитывать также организациям и ИП, которым физлица предъявляют удостоверение личности. Например, банкам, страховщикам, МФО и другим финкомпаниям. Полагаем, что временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ внесут, в частности, в перечень документов для проверки возраста покупателя алкоголя.
По словам авторов изменений, такие удостоверения могут получить более 5 тыс. человек.
Федеральный закон от 24.02.2021 № 22-ФЗ (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Длительный прогул: месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника
Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.
Отметим, суды также исчисляют срок с момента окончания прогула. Такой позиции придерживается Санкт-Петербургский городской суд и Верховный суд Республики Башкортостан.
Письмо Минтруда России от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1238 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Аналитика
Увольнение за прогул из-за непогоды: ситуации из практики 2019–2020 года
В последние годы практика по увольнению за прогул, который случился из-за плохой погоды, в основном складывается не в пользу работодателя. Суды могут принять во внимание предыдущее поведение работника и оценить, сделал ли сотрудник все возможное, чтобы прийти на работу. Разберем интересные случаи.
Обзор: «Увольнение за прогул из-за непогоды: ситуации из практики 2019–2020 года»
(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
