Важное за неделю для кадровика. 06.11.2019 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 06.11.2019

Законодательство

 

Работник использует последние 14 дней отпуска: можно ли его отозвать, ответил Минтруд

Работник сначала отгулял половину отпуска частями, а потом ушёл в отпуск на оставшиеся 14 дней. Вправе ли работодатель прервать отдых сотрудника с его согласия?

Ведомство указало, что отзыв работника допускается, только если он использует за текущий год минимум 14 дней отпуска подряд.

Из позиции Минтруда следует, что в такой ситуации делить последнюю часть отпуска нельзя.

Письмо Минтруда России от 03.10.2019 № 14-2/ООГ-7286

Разъясняющие письма органов власти

 

Гарантии для работниц в сельской местности закрепят в ТК РФ: проект принят в третьем чтении

Планируют установить в отдельной статье ТК РФ правила организации труда женщин, работающих на селе. Их перенесут из советского документа.

За работницами закрепят право брать раз в месяц дополнительный выходной за свой счёт. Им будет гарантировано, что они трудятся 36 часов в неделю, а зарплату получают, как при полном рабочем времени. Также предусмотрят, что при разделении рабочего дня на части женщинам полагается повышенный размер оплаты труда. Сейчас доплата составляет 30%.

Проект Федерального закона № 691690-7

Проекты правовых актов

 

Судебная практика

 

Суд напомнил, что должно быть в приказе о дисциплинарном взыскании и может ли выговор быть «строгим»

Работодатель объявил сотруднику «строгий выговор с занесением в личное дело». Среди причин наказания он назвал грубейшие нарушения дисциплины, халатное отношение к трудовым обязанностям, отказ от выполнения поручений руководителя. Работник посчитал, что трудовую дисциплину не нарушал.

Суд признал наказание незаконным. В приказе о взыскании нарушение описали общими фразами. В нём не было:

– подробного указания места, времени, обстоятельств совершения проступка;

– чёткой и понятной формулировки вины работника;

– ссылки на нарушенные нормы локальных нормативных актов.

Кроме того, к работнику нельзя применить «строгий выговор», поскольку ТК РФ он не предусмотрен.

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.06.2019 по делу № 33-10395/2019

Областные суды общей юрисдикции

 

Аналитика

 

Гарантированный пенсионный план: что ждёт работодателей с введением новой пенсионной системы

На общественное обсуждение выставлен законопроект, в котором установлены параметры новой системы добровольных негосударственных пенсионных накоплений – гарантированного пенсионного плана (ГПП). Чтобы заинтересовать работодателей участвовать в этой системе, планируется ввести ряд налоговых стимулов. В обзоре рассмотрено, как новшества в Законе о негосударственных пенсионных фондах и в НК РФ могут повлиять на деятельность работодателей. Все подробности в данном обзоре.

Обзор: «Гарантированный пенсионный план: что ждёт работодателей с введением новой пенсионной системы»

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Переквалификация ГПД с ИП в трудовой договор

В условиях падения доходов индивидуальные предприниматели нередко хотят вместо трудовых договоров заключить с работниками договор гражданско-правового характера (ГПХ) о возмездном оказании услуг или подряда. Нередко бывает, что сотрудников оформляют вообще без каких-либо документов. Для работодателя это экономия на страховых взносах, социальных гарантиях, уход от требований по обеспечению надлежащих условий труда и возможность в любой момент избавиться от ненужного работника. О том, какие риски несут стороны в данной ситуации, узнаете из статьи.

Статья: Переквалификация гражданско-правового договора с индивидуальными предпринимателями в трудовой договор (Сабиров Р.)

Финансовые и кадровые консультации

 

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?