Законодательство
С сентября работодателям нужно собирать аптечку первой помощи с новым составом
Новые требования к аптечкам первой помощи действуют с 1 сентября в течение 6 лет. При этом старые аптечки можно применять до истечения срока годности, но не дольше 31 августа 2025 года.
Состоять аптечка должна из 18 наименований предметов, а не из 12, как требовали ранее. В нее нужно класть, в частности:
— 10 масок медицинских нестерильных одноразовых (ранее — 2 маски медицинские нестерильные трехслойные нетканые с резинками или завязками);
— 4 бинта марлевых медицинских размером не менее 5 м х 10 см (ранее — 1 такой нестерильный бинт);
— 2 упаковки салфеток марлевых медицинских стерильных размером не менее 16 х 14 см N 10 (ранее — 1 упаковка);
— 2 покрывала спасательных изотермических размером 160 х 210 см (ранее — 1 шт.).
При этом работодатель может выбрать ряд медизделий из нескольких видов. Например, одноразовые маски можно взять лицевые для защиты дыхательных путей либо хирургические.
Из прочих средств требуют только футляр или сумку, а также инструкцию по оказанию первой помощи работникам с применением аптечки. Ранее нужны были еще, например, авторучка с отрывным блокнотом.
Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н(офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Отменили риск-ориентированный подход к проверкам в сфере миграции
С 1 июля плановые проверки в сфере миграции больше не проводят. В связи с этим в их отношении исключили и риск-ориентированный подход.
Контролировать тех, кто принимает на работу иностранцев, смогут только в форме внеплановых документарных или выездных проверок.
Постановление Правительства РФ от 24.08.2021 N 1405 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части
Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.
Напомним, ранее Роструд не рекомендовал чрезмерно дробить отпуск, так как за короткий срок работник не сможет полноценно отдохнуть и восстановить силы.
Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Аналитика
Отстранение от работы сотрудников без прививок от коронавируса
Должен ли работодатель отстранить от работы сотрудников, если они не сделали прививку от коронавируса? Меняется ли ситуация, если сотрудник работает дистанционно? Как оформить факт отстранения сотрудника от работы? Подробнее об этом в статье.
Статья: Отстранение от работы сотрудников без прививок от коронавируса
(Снегирев А.Г.) (офлайн/онлайн)
Финансовые и кадровые консультации
Что волнует работодателя: обновленные проверки, нюансы сокращений
Пандемия заставила многих пойти на сокращение численности или штата. А пристальное внимание трудинспекторов к соблюдению «сократительной» процедуры вызвало необходимость вникать в ее тончайшие детали, не урегулированные законом. Обсуждаем такие моменты с представителем Роструда, а также получаем разъяснения по обновленным правилам проведения трудовых проверок.
Интервью: Что волнует работодателя: обновленные проверки, нюансы сокращений
(«Главная книга», 2021, N 12) (офлайн/онлайн)
Финансовые и кадровые консультации
