Важное за неделю для кадровика. 06.06.2022 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 06.06.2022

Новостной фреш можно скачать в формате docx

Скачать документ

Законодательство

Обновили нормы и условия выдачи молока «вредникам»

Закрепили правило о том, что бесплатно выдавать молоко или равноценные продукты работникам с вредными условиями труда нужно не позже следующего дня после того, как сведения о результатах СОУТ внесут в государственную систему.

Заменить молоко можно:

— тем же количеством кисломолочных жидких продуктов жирностью до 3,5% (кефир, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогуртов жирностью до 2,5%;

— не менее чем 300 мл пищевых продуктов лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда.

Сейчас вместо молока разрешают выдавать еще сыр и творог.

Приказом утверждены и другие положения. Большинство из них аналогичны действующим.

Документ вступит в силу с 1 сентября.

Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Минтруд разъяснил, когда нужно сдавать в центр занятости отчет о вакансиях

Сведения о свободных рабочих местах нужно направлять в службу занятости ежемесячно. Ведомство привело пример: информацию по состоянию на конец месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца.

Если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц – от 3 000 до 5 000 руб.

Напомним, что отчитаться о вакансиях можно, в частности, на портале «Работа в России».

Письмо Минтруда России от 04.05.2022 N 16-1/В-378 (офлайн/онлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

Президент объявил о повышении МРОТ на 10% с 1 июня

На заседании Президиума Госсовета президент анонсировал новые меры социальной поддержки граждан, которые начнут действовать с 1 июня. Среди них:

— повышение МРОТ до 15 279 руб. Напомним: сейчас он составляет 13 890 руб.;

— повышение прожиточного минимума. В среднем по стране он поднимется до 13 919 руб.;

— индексация на 10% пенсий неработающих пенсионеров.

Информация с сайта Президента РФ от 25.05.2022 (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Аналитика

 

Дистанционная работа: интересные споры 2021 года для кадровиков

Что делать, если сотрудник требует перевода на «удаленку»? Можно ли за один день вернуть «дистанционщика» в офис? Достаточно ли уведомить об увольнении по электронной почте? О том, как суды отвечали на эти и другие вопросы, читайте в обзоре.

Обзор: «Дистанционная работа: интересные споры 2021 года для кадровиков» (КонсультантПлюс, 2022) (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Увольнение за прогул: разбираемся с причинами отсутствия на работе

За такой грубый дисциплинарный проступок, как прогул, вы можете уволить работника «по статье». Однако нарушение нарушению рознь. Бывают случаи, когда на первый взгляд кажется, что нарушение очевидно и что увольнение за него правомерно, а на деле оказывается, что это совсем не так. Разобраться в том, когда можно и когда нельзя уволить за прогул, поможет проанализированная нами судебная практика.

Статья: «Увольнение за прогул: разбираемся с причинами отсутствия на работе» (Кравченко И.В.) («Главная книга», 2022, N 6) (офлайн/онлайн)

Финансовые и кадровые консультации

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

            Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

              Чтобы получить прейскурант по почте,
              заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                Заказать подборку по данной теме

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                  Регистрация на конкурс

                  Заказать видео
                  [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                  Записаться на мероприятие

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                    Записаться на курс

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

                      Записаться на курс

                        Выберите курс

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                        Узнать подробнее о курсах

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

                          Заказать документ

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

                            Какие книги и почему вы считаете полезными для профессионалов своего дела?

                              -->