Законодательство
Минтруд разъяснил, нужно ли заверять запись об отказе работника от ведения трудовой книжки
Когда сотрудник отказывается от трудовой книжки, необходимо внести в нее соответствующую запись.
Ведомство указало, что ее надо заверить. Сделать это можно так же, как при выдаче книжки в связи с увольнением.
Для заверки необходимы:
– подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек;
– печать организации;
– подпись сотрудника.
Ранее Минтруд разъяснил, как сделать запись о том, что сотрудник подал заявление об отказе от трудовой книжки.
Письмо Минтруда России от 16.03.2020 № 14-2/В-267 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Закон о новом порядке расчета больничных вступил в силу
Документ устанавливает особенности расчета больничных с 1 апреля по 31 декабря включительно. Получается, по общему правилу пособие по больничному нужно считать так:
– рассчитать размер пособия по обычным правилам, как будто работник болел весь календарный месяц;
– сравнить полученный результат с МРОТ;
– если результат больше либо равен МРОТ, никаких особенностей нет;
– если он меньше МРОТ, нужно разделить МРОТ на количество дней в календарном месяце, потом данную величину умножить на число календарных дней болезни. Это и будет размер пособия, которое нужно выплатить.
Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Опубликован закон об ответственности за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками
Если организация не представит в ПФР сведения о трудовой деятельности работника в срок либо передаст неполную или недостоверную информацию, ответственность за это понесет должностное лицо. Ему будет грозить предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. Изменения вступят в силу 1 января 2021 года. Сейчас за подобное могут наказать как за нарушение трудового законодательства: вынести предупреждение или оштрафовать. Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Федеральный закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Судебная практика
Водитель не прошел медосмотр и организацию оштрафовали — взыскать деньги с работника не получится
Водитель выехал на линию, не пройдя предрейсовый медосмотр. Организации пришлось заплатить штраф. Работодатель обратился в суд, чтобы взыскать с сотрудника выплаченную сумму.
Суд указал, что административный штраф не относится к прямому действительному ущербу. Наказание предусмотрено для работодателя, который не должен был допускать к выполнению обязанностей водителя, не прошедшего медосмотр. Перекладывать административную ответственность в этом случае на сотрудника нельзя.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.11.2019 по делу № 33-20128/2019 (офлайн)
Областные суды общей юрисдикции
Аналитика
Коронавирус: как перевести работников на удаленную работу
Выбор вами мер зависит от многих факторов, в том числе – вашей финансовой ситуации. Это может быть: перевод работника на дистанционную работу с сохранением оплаты. О том, как грамотно это сделать, вы узнаете из статьи.
Типовая ситуация: Коронавирус: как перевести работников на удаленную работу (офлайн/онлайн)
Бухгалтерская пресса и книги
