Важное за неделю для кадровика. 04.05.2021 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 04.05.2021

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Законодательство

 

Роструд: в график отпусков нужно включать и тех, кто планирует увольняться

В графике отпусков необходимо указывать всех работников, которые на день его утверждения состоят с организацией в трудовых отношениях. В нем нужно отразить в том числе сведения о сотрудниках в отпуске с последующим увольнением.

Письмо Роструда от 09.03.2021 № ПГ/03709-6-1 (офлайн/онлайн)

Разъясняющие письма органов власти

 

Правительство определило, какие некоммерческие организации могут упростить кадровый документооборот

Утвердили критерии некоммерческих организаций, которые могут полностью или частично отказаться от принятия большинства локальных нормативных актов.

Организация вправе воспользоваться привилегией, если за предыдущий год:

– среднесписочная численность сотрудников не превысила 15 человек;

– доходы составили не более 120 млн руб.

При отказе от локальных нормативных актов условия из них нужно прописать в трудовом договоре. Для его составления теперь следует использовать типовую форму. Ранее она была предусмотрена только для микропредприятий.

Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 № 617 (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Судебная практика

 

Суды не поддержали переквалификацию договоров в трудовые и начисление по ним взносов на травматизм

ФСС посчитал, что страхователь фактически заключил с физлицами трудовые договоры, а не договоры оказания услуг. Однако суды с этим подходом не согласились и признали доначисление взносов на травматизм незаконным. Решающими стали такие обстоятельства:

– договоры устанавливали порядок их исполнения, характер, сроки и порядок выполнения работ;

– исполнители не были обязаны подчиняться правилам внутреннего распорядка;

– порядок и режим работы не установили;

– физлица не имели права на соцгарантии;

– услуги оплачивали по актам выполненных работ.

Есть примеры и противоположных решений. Например, в одном из споров фонд обосновал переквалификацию договора тем, что работу выполняли регулярно, а оплачивали систематически и фиксированной суммой.

Постановление АС Волго-Вятского округа от 05.04.2021 по делу № А43-11502/2020 (офлайн/онлайн)

Арбитражные суды округов

 

Аналитика

 

Майские каникулы 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание

Президент объявил дни с 4 по 7 мая включительно нерабочими. Рассмотрим, как оформить выход на работу, как его оплачивать, когда платить налоги. Ответим на эти и другие сложные вопросы с учетом правил и разъяснений, которые появились сейчас и весной прошлого года.

Обзор: «Майские каникулы 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание»

(КонсультантПлюс, 2021) (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?