Важное за неделю для кадровика. 03.02.2020 - Компания «АПИ»

Важное за неделю для кадровика. 03.02.2020

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

Законодательство

 

Госдума в третьем чтении проекта Закона одобрила идею упростить прием на работу студентов-иностранцев

Согласно проекту, организации смогут нанимать без разрешения на работу иностранных студентов, которые будут трудиться в свободное от учебы время. Изменение коснется иностранцев, обучающихся очно в профессиональных образовательных организациях и в вузах по основной профессиональной программе, имеющей государственную аккредитацию.

Если студент окончит обучение или будет отчислен, его придется уволить.

Сейчас студенты-иностранцы не оформляют разрешение на работу, когда трудятся на каникулах. Также в свободное от учебы время они могут без разрешения работать:

— в своих образовательных организациях;

— в хозяйственных обществах или в партнерствах, созданных бюджетными или автономными вузами, в которых они обучаются.

Проект Федерального закона N 831695-7 (офлайн)

Проекты правовых актов

 

Предлагается ввести государственные нормативные правила охраны труда при проведении строительных работ

Согласно проекту, правила будут обязательны для исполнения работодателями независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими общестроительных и специальных строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений (далее – строительное производство).

В соответствии с правилами работодатель, с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа, должен разработать и утвердить инструкции по охране труда по профессиям и (или) видам выполняемых работ.

При наличии на рабочих местах вредных (опасных) условий труда, установленном по результатам специальной оценки этих условий, работодатель обязан осуществить мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, снижение уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

При организации и проведении строительного производства работодатели вправе устанавливать дополнительные требования безопасности, улучшающие условия труда работников.

Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при производстве строительных материалов» (офлайн)

Проекты правовых актов

 

Судебная практика

 

Верховный Суд восстановил срок подачи иска, нарушенный работником по причине осуществления ухода за членами семьи

Сотрудник счел свое увольнение незаконным, но в суд обратился с пропуском установленного срока. Он объяснил это тем, что ухаживал за больными членами своей семьи: женой (инвалидом III группы) и матерью (инвалидом I группы). Судебное разбирательство и связанные с ним переживания могли ухудшить их здоровье. После увольнения работник направил жалобу в госинспекцию труда (ГИТ), но она нарушений не выявила.

Первая инстанция и апелляция также не поддержали сотрудника. Доказательств того, что его супруга и мать нуждаются в посторонней помощи, он не представил. Кроме того, если он направлял жалобу в ГИТ, значит, мог обратиться и в суд.

Верховный Суд пришел к заключению, что суды подошли к рассмотрению вопроса формально. Работник подтвердил наличие необходимости в осуществлении ухода за больными членами семьи (женой и матерью), предъявив справки о состоянии их здоровья. Обращаясь в ГИТ, он ожидал, что сможет защитить свои права вне суда. Все обстоятельства в совокупности говорят об уважительности причин, по которым срок был пропущен.

Определение ВС РФ от 09.12.2019 N 57-КГ19-6 (офлайн/онлайн)

Решения высших судов

 

Аналитика

 

Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики

Если сотрудник причинил имущественный ущерб работодателю, то его можно привлечь к материальной ответственности. Однако не всегда получается правильно заключить договор о материальной ответственности работника и взыскать с него деньги. Разберемся в том, какие ошибки чаще всего совершают организации и как их избежать.

Обзор «Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики» (офлайн/онлайн)

Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

 

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ