Законодательство
Единый налоговый платеж: надо применять новые формы и форматы акта сверки и заявления о его выдаче
ФНС направила рекомендуемые формы таких документов:
— заявление о представлении акта сверки принадлежности денег, перечисленных или признаваемых единым налоговым платежом, либо денег, перечисленных не как единый налоговый платеж. Эту форму используют для того, чтобы получить акт сверки на бумаге;
— акт сверки принадлежности денег, перечисленных или признаваемых единым налоговым платежом, либо денег, перечисленных не как единый налоговый платеж.
Их применяют с 1 января 2023 года.
В заявлении указывают признак заявителя и способ получения акта сверки. Это можно сделать:
— в налоговой, куда подали заявление;
— через МФЦ;
— по почте.
Акт сверки можно получить по всем КБК, по одному либо по перечню, который указывают в заявлении.
ФНС сообщила: акт сверки сформируют не позднее 5 рабочих дней с даты регистрации бумажного заявления и не позднее 3 рабочих дней с даты регистрации электронного заявления. Заявление зарегистрируют не позже рабочего дня, следующего за днем его поступления.
Письмо ФНС России от 29.12.2022 N АБ-4-19/17879@ (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2023 году
Рекомендации похожи на те, которые давали на прошлый год. Добавили ряд новых положений, например о необходимости доплаты медикам за наставничество, о регулировании труда тренеров-преподавателей. Напомним: документ учитывают при определении систем оплаты труда и объемов финансирования учреждений.
На что обратить внимание всем учреждениям
Не снижайте размер оплаты труда от уровня 2022 года. Повышайте реальное содержание зарплаты, в том числе индексируйте ее из-за роста цен и увеличения МРОТ.
Что учесть образовательным учреждениям
При оплате труда педагогов берите в расчет первую или высшую квалификационную категорию, установленную на территории бывших республик СССР. Признавайте ее действительной в течение срока, на который она присвоена, но не более 5 лет. Затем педагог может пройти аттестацию, в том числе на высшую категорию. Правило касается учреждений, реализующих общеобразовательные программы, программы среднего профобразования и дополнительные профессиональные программы.
Зарплату советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями устанавливайте на уровне, который региональные акты закрепляют для учителей. Учтите, что таким советникам назначают оклад, а не ставку зарплаты.
На какие нюансы обратить внимание медицинским учреждениям
Предусмотрите выплаты за наставничество над молодыми специалистами, которые получили высшее образование по направлению «Здравоохранение и медицинские науки». Установите доплаты и тем, кто участвует в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования.
Стимулирующие выплаты за услуги, оказанные женщинам и новорожденным в период беременности, родов и после родов, за профилактические медосмотры ребенка в первый год жизни назначайте за счет средств, которые получили в оплату таких услуг.
Что учесть учреждениям культуры
Суммы увеличения ФОТ преимущественно направляйте на повышение окладов.
При оплате труда ряда творческих работников учтите новые правила ТК РФ, действующие с 1 марта 2023 года. Они касаются ситуаций, когда сотрудники не участвуют в создании, исполнении и экспонировании произведений или не выступают.
На что обратить внимание учреждениям физкультуры и спорта
При переводе тренеров на должности тренеров-преподавателей или старших тренеров-преподавателей следуйте таким правилам:
— применяйте нормативные акты по труду, используемые образовательными учреждениями. Это касается, например, нормирования рабочего времени и предоставления удлиненных отпусков. Отметим: к рекомендациям приложен механизм расчета зарплаты исходя из объема учебной нагрузки;
— не снижайте общий размер оплаты труда, если сохраняете объем должностных обязанностей и квалификационные требования. Чтобы не уменьшились компенсационные и стимулирующие выплаты, вы можете по-прежнему определять их так, как для тренеров.
Тренерам можно установить разовую стимулирующую выплату за подготовку спортсмена, который заключил договор с профессиональным спортивным клубом и участвовал в профессиональных спортивных соревнованиях.
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Судебная практика
Учреждение не оформило соглашением замещение руководителя и доплату за замещение – суд признал расходы нецелевыми
Руководитель учреждения приказом возложил свои обязанности на время болезни на заместителя. В должностной инструкции последнего такой функции предусмотрено не было. Дополнительное соглашение не оформили.
Контролирующий орган и суд сочли доплату за замещение нецелевыми тратами. По ТК РФ временное исполнение чужих обязанностей возлагают на сотрудника только с его согласия. Аналогично устанавливают размер доплаты. Учреждение не доказало, что заключило соглашение. Руководитель издал приказ неправомерно.
Отметим: обязанность замещать руководителя учреждения была в должностной инструкции другого заместителя. По правилам в такой ситуации зарплату устанавливают с учетом периодического увеличения объема работы. Если другой заместитель мог ее выполнять, то даже при наличии соглашения контролирующие органы вправе были бы признать затраты на доплату первому заместителю лишними.
Постановление 5-го ААС от 30.11.2022 по делу N А51-6183/2022 (офлайн/онлайн)
Арбитражные апелляционные суды
Аналитика
Обзор «Подборка интересных судебных споров за IV квартал 2022 года для бухгалтера бюджетной организации»
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Мы отобрали те, о которых писали в новостях и которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.
Обзор: «Подборка интересных судебных споров за IV квартал 2022 года для бухгалтера бюджетной организации» (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
