Законодательство
Правительство расширяет программу субсидирования найма
Частично компенсировать расходы на выплату зарплаты будут тем, кто принимает на работу ветеранов боевых действий, которые в том числе участвовали в выполнении задач или содействовали выполнению задач в специальной военной операции. На господдержку также можно будет претендовать осуществившим трудоустройство членов семей погибших бойцов.
Документ вступит в силу с 10 мая.
Напомним, что компенсацию выдают трижды: после первого, третьего и шестого месяца работы сотрудника. Заявления на выплату субсидии можно подать через портал «Работа в России».
Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 N 669 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Минтруд: при сокращении дистанционному работнику можно не предлагать вакансии в других местностях
При сокращении трудовые договоры с удаленными работниками расторгают в общем порядке. Им необязательно предлагать вакансии в других местностях, если это не закрепили в коллективном, трудовом договоре, в соглашениях.
Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 14-6/ООГ-2696 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Мессенджеры, запрещенные для некоторых юрлиц: Роскомнадзор опубликовал итоговый перечень сервисов
WhatsApp, Telegram, Skype, Viber и Microsoft Teams вошли в окончательный список программ, запрещенных для банков, некредитных финансовых организаций, госкомпаний и др. Им нельзя использовать эти мессенджеры при реализации товаров, работ, услуг и имущественных прав, чтобы передавать:
— платежные документы;
— персональные данные граждан РФ;
— сведения о безналичных денежных переводах;
— информацию для проведения платежей;
— данные о банковских счетах и вкладах россиян.
Роскомнадзор назвал и прочие запрещенные для решения этих задач иностранные сервисы.
Напомним: в Госдуму внесен проект закона о штрафах за нарушение этого запрета.
Перечень, опубликованный Роскомнадзором 05.05.2023 (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми
Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.
ВС РФ с этим не согласился. Без письменного договора можно признать отношения трудовыми, если с ведома и по поручению работодателя (его представителя) сотрудник исполнял обязанности. Судам следует выяснить в том числе:
– допустили ли его к работе и какие обязанности возложили;
– трудился ли он в интересах, под контролем и управлением работодателя;
– имел ли сотрудник доступ к рабочим ресурсам;
– подчинялся ли он ПВТР.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Верховный суд уже давал подобные разъяснения, однако суды продолжают ошибаться.
Напомним, что работодателю, который уклоняется от оформления трудового договора, может грозить штраф: от 10 тыс. до 20 тыс. руб. – для должностных лиц, от 5 тыс. до 10 тыс. руб. – для ИП, от 50 тыс. до 100 тыс. руб. – для юрлиц.
Определение ВС РФ от 10.04.2023 № 16-КГ23-4-К4 (офлайн/онлайн)
Решения высших судов
Аналитика
Обзор «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2023 года»
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, заявлений работников, перерывов для кормления ребенка и трудовых обязанностей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Можно ли ознакомить работника с копией должностной инструкции?
Персонал следует знакомить с оригиналами документов.
Сколько действует заявление сотрудника о переводе, если на нем нет даты?
Закон не устанавливает сроков действия для заявлений работников.
Положены ли работнице перерывы для кормления ребенка, если отпуск по уходу за ним взял отец?
Работодатель обязан давать такие перерывы в начале или в конце трудового дня.
Можно ли обязанности начальника возложить на сотрудника, если по должностным инструкциям их исполняет не он?
На время отпуска начальника можно возложить его обязанности на любого сотрудника, но только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Для этого заключают соглашение.
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2023 года» (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Обзор «Основные направления налоговой политики: масштабные поправки к НК РФ внесли в Госдуму»
Правительство подготовило поправки к НК РФ. Изменения затронут порядок налогового учета организаций и физлиц, порядок урегулирования налоговых споров и другие моменты. В ряде случаев ужесточат ответственность. Правила налогообложения по отдельным налогам также скорректируют. Рассмотрим основные положения.
Обращаем внимание на то, что правительство уже отозвало проект для доработки, в частности для доработки поправок по НДФЛ в отношении резидентов. Однако полагаем, что доработка не затронет большинство предлагаемых новшеств и в ближайшее время документ вернут на рассмотрение Госдумы.
Обзор: «Основные направления налоговой политики: масштабные поправки к НК РФ внесли в Госдуму» (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
