Если вы забыли включить сведения о каких-либо работниках в СЗВ-М, Пенсионный фонд выпишет штраф из расчета 500 руб. за каждого. Но это еще не все. В случае, когда «потерянный» работник — пенсионер, с вас могут потребовать и излишне выплаченную ему из-за вашей ошибки часть пенсии. Тот же результат — при просрочке подачи СЗВ-М на пенсионера, если она повлечет начисление ему пенсии в полном объеме.
Как вы понимаете, ПФР не будет разбираться в причинах отсутствия пенсионера в СЗВ-М — он действительно уволился или его просто забыли включить. Фонд однозначно воспринимает это как увольнение и индексирует выплачиваемую сумму
Аналогичные последствия возникают в том случае, когда вы берете на работу пенсионера, который до этого получал полную пенсию, и случайно не показываете его в СЗВ-М. Фонд, не зная о его трудоустройстве, продолжает начислять ему пенсию вместе с индексациями.
Когда же выясняется, что работодатель ошибся, лишнюю выплату с пенсионера не удерживают.
Ее требуют с работодателя в качестве возмещения ущерба, поскольку именно он представил неверные сведения.
Ну и плюс штраф в размере 500 руб. за каждого «потерянного» — как при любом нарушен.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
