Работодатели теперь должны формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого работника за отчётный период.
Эти сведения нужно представлять в орган ПФР по месту регистрации работодателя (страхователя) (п. 1 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Впервые сведения о трудовой деятельности нужно подать до 15 февраля, но только в определённых случаях.
Сдавать в ПФР новую форму отчетности – СЗВ-ТД нужно на каждого работника, который был принят, уволен, переведён на другую постоянную работу, а также на того, кто подал заявление о переходе на ЭТК или о сохранении бумажной книжки. Срок сдачи СЗВ-ТД – 15-е число следующего месяца. Но, если в текущем месяце с работником ничего из этого не случилось, сдавать СЗВ-ТД не надо (ст. 11 Закона № 27-ФЗ).
С 1 января 2021 года данные о приёме и увольнении придется сообщать не позднее рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.
Документ можно будет представлять на бумаге или в электронном виде. Форму нужно будет заверять подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при её наличии).
Бумажный вариант смогут выбрать только работодатели, у которых за отчётный период числилось менее 25 работников. Остальные будут подавать сведения в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.
Закажите у нас образец уведомления о переходе на электронные трудовые книжки!
