Условия депремирования руководителя филиала - Компания «АПИ»

Условия депремирования руководителя филиала

Выплата премии руководителю филиала за соответствующий период производится на основании приказа руководителя учреждения.

При увольнении руководителя филиала по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

Премия руководителю филиала не начисляется в следующих случаях:

  • наложения дисциплинарного взыскания на руководителя филиала за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;
  • совершения прогула, появления руководителя филиала на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленном в установленном порядке;
  • нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба учреждению;
  • наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
  • нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленного в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
  • выявления в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности и техники безопасности;
  • наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс 

Статья: Порядок установления премиальных выплат (Назарова К.Е., Володина А.М.) («Бюджетный учет», 2013, N 8) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие