Учет расходов на ДМС при увольнении сотрудника - Компания «АПИ»

Учет расходов на ДМС при увольнении сотрудника

Если работник после увольнения может пользоваться медицинской страховкой (не исключен из списка застрахованных лиц), то уплачиваемую за него страховую премию за периоды после увольнения в бухгалтерском учете отражайте в составе расходов:

  • по обычным видам деятельности, если возможность пользоваться страховкой после увольнения предусмотрена коллективным (трудовым) договором или иным локальным нормативным актом (п. 5 ПБУ 10/99 «Расходы организации»);
  • прочих расходов в ином случае (п. 11 ПБУ 10/99).

Если работник после увольнения страховкой пользоваться не может, но вместо уволенного работника в том же периоде в список застрахованных лиц включен другой работник, то в бухгалтерском учете продолжайте признавать расходы уже по новому работнику в том же порядке и в той же сумме, что и ранее.

Если работник после увольнения исключен из списка застрахованных лиц без замены на другого работника, а страховая компания должна вернуть часть премии, уплаченной за уволенного работника, то сумму возврата в доходах учитывать не нужно.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  Готовое решение: Как учитывать расходы на добровольное медицинское страхование, если застрахованный работник уволился (КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ