У сотрудницы трое детей в возрасте до 12 лет - Компания «АПИ»

У сотрудницы трое детей в возрасте до 12 лет

Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ Трудовой кодекс был дополнен ст. 262.2, в силу которой работникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Статьями 122, 123 ТК РФ предусмотрено, что у вновь трудоустроившихся работников право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев их непрерывной работы у данного работодателя (за некоторым исключением).

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

  • женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
  • работникам в возрасте до 18 лет;
  • работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
  • мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
  • в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Как видим, данный перечень является открытым. Другие случаи-исключения могут быть установлены федеральными законами. Однако мы полагаем, что если бы законодатель хотел, чтобы данное право распространялось и на работников, имеющих троих малолетних детей, то он внес бы поправки непосредственно в ст. 122 или 123 ТК РФ (аналогичное мнение изложено в Письме Минтруда России от 20.11.2018 N 14-2/ООГ-9211).

Добавим также, что по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения шести месяцев работы.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  

Вопрос: …Работникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Возникает ли у них право на использование отпуска за первый год работы до истечения шести месяцев непрерывной работы? («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, N 12) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?