Успели ли Вы прочитать, что с 1 сентября 2017 года вносить изменения в Трудовой кодекс РФ будут только отдельными федеральными законами, а в августе Правительство должно принять решение по поводу освобождения целого ряда организаций от обязанности вести подготовку работников по гражданской обороне? Но это — в скором будущем, а сегодня обсуждаем изменения трудового законодательства, вступившие в силу в 2017 году. Это и изменения в работе с персональными данными работников, и связанные с ними проверки Роскомнадзора, и нюансы регулирования рабочего времени, и рекомендации Минтруда по приему на работу госслужащих, и разъяснения Роструда по медосмотрам. И, конечно, мы не смогли не вернуться к «больной» теме работников кадровых служб – профстандартам.
Вопросы вебинара:
- Анализ изменений трудового законодательства 2017 (плюсы и минусы для работника и работодателя). Что требует особого внимания работников кадровой службы.
- Профстандарты: спустя год после вступления в силу Федерального закона 122-ФЗ (обязательность применения, ответственность за неприменение, изменение должностных инструкций, повышение квалификации работников и возможно ли увольнение в случае несоответствия профессиональному стандарту).
- Ответы на вопросы.
Лектор: Кофанов Дмитрий Иванович — генеральный директор компании «NS Consulting», консультант, автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. (г.Москва).
