В систему КонсультантПлюс включен доклад Роструда за IV квартал прошлого года. В докладе ведомство ответило на вопросы о труде сверх установленной продолжительности рабочего времени. В частности, Роструд уточняет следующее.
• Согласие на сверхурочную работу нужно оформлять в письменном виде: это может быть отдельно оформленный документ, подписанный работником, или собранные подписи работников на едином листе. Также согласие можно дать, сделав соответствующую отметку на самом приказе.
• Издавать приказ об оплате работникам сверхурочной работы необязательно. Но Роструд советует всё равно этот вопрос фиксировать в приказе о привлечении к сверхурочной работе.
• Знакомить работников под роспись с количеством часов, отработанных сверх нормы по итогам года при суммированном учёте, не требуется, если иное не прописано внутренними документами организации.
Правильно оформить сверхурочную работу помогут специальные аналитические материалы в системе КонсультантПлюс. Заказать их можно на Горячей линии компании «АПИ», ссылка – в описании под этим видео.
Документ
Доклад Роструда за IV квартал 2019 года
