Сроки хранения кадровых документов - Компания «АПИ»

Сроки хранения кадровых документов

Вид документа

Организации

Срок хранения

Основание

КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Общие вопросы

Документы по личному составу, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года (за исключением документов по личному составу, в отношении которых действующими перечнями архивных документов с указанием сроков их хранения установлен иной срок хранения)

Организации

75 лет

ч. 1, ч. 2 и ч. 4 ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»

Документы по личному составу, законченные делопроизводством после 1 января 2003 года (за исключением документов по личному составу, в отношении которых действующими перечнями архивных документов с указанием сроков их хранения установлен иной срок хранения)

50 лет

Документы по учету кадров

(личные дела и документы, не вошедшие в состав личных дел; трудовые договоры; трудовые книжки, штатные расписания, персональные данные и др.)

 

Личные дела (заявления, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, листки по учету кадров, анкеты, аттестационные листы и др.):

— руководителей организации

Организации

 

 

 

 

 

 

 

Постоянно <2>

ст. 656 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

— работников

75 лет <1>

Трудовые договоры (служебные контракты), трудовые соглашения, договоры подряда, не вошедшие в состав личных дел

Организации

75 лет <1>

 

ст. 657 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Документы (справки, докладные, служебные записки, копии приказов, выписки из приказов, заявления и др.), не вошедшие в состав личных дел

Организации

5 лет

ст. 665 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Документы (заявления работника о согласии на обработку персональных данных, сведения, уведомления) о субъекте персональных данных

Организации

75 лет <1>

 

ст. 666 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Локальные нормативные акты (положения, инструкции) о персональных данных работников:

— по месту разработки и утверждения

Организации

 

 

 

 

Постоянно

ст. 655 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

— в других организациях

3 года после замены новыми

Трудовые книжки

Организации

До востребования.

 

Невостребованные — 75 лет

ст. 664 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Документы (отчеты, акты, сведения) об учете трудовых книжек и вкладышей к ним

Организации

3 года

ст. 686 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Книги, журналы, карточки учета:

— личных дел, личных карточек, трудовых договоров (контрактов) трудовых соглашений

Организации

 

 

75 лет

ст. 695 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

— выдачи (учета движения) трудовых книжек и вкладышей к ним

75 лет

— бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

5 лет

Штатные расписания организации, изменения к ним:

— по месту разработки и/или утверждения

Организации

 

 

 

Постоянно <2>

ст. 71 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

— в других организациях

3 года

Документы по учету рабочего времени

(журналы учета рабочего времени, графики отпусков, больничные листы и др.)

Табели (графики), журналы учета рабочего времени

Организации

5 лет.

 

При тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 лет

ст. 586 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Графики предоставления отпусков

Организации

1 год

ст. 693 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Книги, журналы, табели регистрации прихода и ухода (местных командировок) работников

Организации

1 год

ст. 784 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Документы (служебные задания, отчеты, переписка) о командировании работников

Организации

5 лет <1>.

 

Для долгосрочных зарубежных командировок — 10 лет <1>

ст. 669 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Книги, журналы, карточки учета:

— отпусков

Организации

 

 

3 года

ст. 695 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

— работников, выбывающих в служебные командировки; прибывающих в организацию, куда работник командирован

5 лет.

 

В зарубежные командировки — 10 лет

— выдачи командировочных удостоверений

5 лет

Листки нетрудоспособности

Организации

5 лет

ст. 896 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Книги, журналы регистрации листков нетрудоспособности

Организации

5 лет

ст. 897 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Приказы по основной деятельности и кадровые приказы

(в том числе приказы на отпуск и приказы на командировки)

Приказы, распоряжения; документы (справки, сводки, информации, доклады) к ним:

— по основной (профильной) деятельности

Организации

 

 

 

 

Постоянно <2>.

 

Присланные для сведения — до минования надобности

ст. 19 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

 

 

— по личному составу (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение; аттестация, повышение квалификации, присвоение званий (чинов); изменение фамилии; поощрения, награждения; оплата труда, премирование, различные выплаты; все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения содержания (заработной платы); дежурства по профилю основной деятельности; длительные внутрироссийские и зарубежные командировки, командировки для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда)

75 лет <1>.

 

О дисциплинарных взысканиях, ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках, в связи с обучением, дежурствах, краткосрочных внутрироссийских и зарубежных командировках — 5 лет

 

— по административно-хозяйственным вопросам

5 лет

Должностные инструкции

Положения, инструкции о правах и обязанностях должностных лиц (типовые):

—  по месту разработки и/или утверждения

Организации

 

 

 

Постоянно  <2>.

Индивидуальные работников — 75 лет

ст. 77 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

— в других организациях

3 года после замены новыми

ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования

Организация, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания

В течение 75 лет

п. 33 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967

Второй экземпляр утвержденного работодателем акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования

Работодатель (его представитель), осуществляющий по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве

В течение 45 лет

ч. 6 ст. 230 и ч. 2 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ

Второй экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с материалами расследования

Работодатель, у которого произошел данный несчастный случай

В течение 45 лет

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Работодатели

В течение 45 лет

Форма 9, приведенная в приложении N 1, абз. 3 п. 30 и п. 35 Положения, приведенного в приложении N 2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73

Вторые экземпляры утвержденного и заверенного печатью акта (при наличии) формы Н-1 (Н-1ПС) и составленного в установленных случаях акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования

Работодатели, осуществляющие по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая

В течение 45 лет

Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования

Работодатели

В течение 45 лет

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Справочная информация: «Сроки хранения документов организаций» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс

Заказать документ