Средний заработок для исчисления сумм отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска определяют исходя из количества отработанных в расчетном периоде дней. Расчет среднего заработка для этих случаев не зависит от варианта учета рабочего времени.
Во всех остальных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, средний заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, рассчитывают исходя из количества отработанных в расчетном периоде часов.
Для исчисления среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, рассчитайте средний часовой заработок. Для этого определите:
1 сумму выплат, включаемых в расчет среднего заработка работника за расчетный период;
2 количество часов, отработанных в расчетном периоде.
В организации водителям автомобилей установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один календарный месяц.
Водитель Матросов И.И. направлен в командировку на два рабочих дня со 2 по 3 апреля 2020 г. В соответствии с графиком работы в указанные дни он должен отработать 20 часов.
За расчетный период с 1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г. Матросов И.И. отработал 1 814 часов. Выплаты (заработная плата и ежемесячные премии), начисленные ему за этот период, составили 406 755 руб.
Средний часовой заработок работника: 224,23 руб. (406 755 руб. / 1 814 ч).
Средний заработок за дни командировки: 4 484,60 руб. (224,23 руб. x 20 ч).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Готовое решение: Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}}
