Способы нематериальной мотивации - Компания «АПИ»

Способы нематериальной мотивации

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

К способам нематериальной мотивации персонала можно отнести любые способы, которые не связаны с получением работниками финансовой выгоды, но стимулируют к добросовестному и эффективному труду. Вы можете установить их сами. Также они могут быть предусмотрены, например, в отраслевом соглашении по вашей организации (ч. 1 ст. 8, абз. 4, 7 ч. 1 ст. 22, ч. 8 ст. 45, ст. 191 ТК РФ). К таким способам мотивации относят, в частности:

  • объявление благодарности, выдачу почетной грамоты, представление к званию лучшего по профессии (ч. 1 ст. 191 ТК РФ);
  • установление оптимального режима рабочего времени и времени отдыха работников. Например, может мотивировать индивидуальный подход в его установлении, гибкий график работы;
  • установление мер, которые обычно называют «социальным пакетом». Он может включать, например, добровольное медицинское страхование, абонементы в спортзал;
  • предоставление работникам возможности повышать квалификацию за ваш счет, когда по закону у вас нет обязанности это делать;
  • публичное признание достижения работниками высоких результатов, например с помощью оформления доски почета;
  • выявление и устранение факторов, снижающих производительность труда. В этом может помочь, в частности, анкетирование работников, фотографирование рабочего дня. Например, снижать результаты труда могут какие-то из возложенных на работника обязанностей или, напротив, недостаточный объем полномочий.

 Как установить способы нематериальной мотивации персонала

Вы можете установить перечень таких способов, а также условия и порядок их предоставления, например, в локальном нормативном акте, коллективном договоре (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, абз. 3, 4, 7 ч. 1 ст. 22, ч. 3 ст. 41, ч. 2 ст. 191 ТК РФ).

Также их обычно включают в соответствующие разделы правил внутреннего трудового распорядка. Например, предоставление добровольного медицинского страхования — в раздел, где предусмотрены основные права работника, объявление благодарности, выдача почетной грамоты — в раздел о мерах поощрения работников, а способы мотивации, касающиеся установления оптимального режима рабочего времени и времени отдыха — в разделы о режимах работы и времени отдыха.

При разработке своих способов мотивации можете учесть, например, положения п. 9.2.3 ГОСТ Р ИСО 9004-2019.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Готовое решение: Какие способы мотивации персонала существуют (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

            Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

              Чтобы получить прейскурант по почте,
              заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                Заказать подборку по данной теме

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                  Регистрация на конкурс

                  Заказать видео
                  [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                  Записаться на мероприятие

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                    Записаться на курс

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                      Записаться на курс

                        Выберите курс

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                        Узнать подробнее о курсах

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                          Заказать документ

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

                            Какие книги и почему вы считаете полезными для профессионалов своего дела?

                              -->