Согласно п. 25 Положения N 749, если командированный работник не исполняет трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности, подтвержденной больничным листом, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании Федерального закона N 255-ФЗ. Кроме того, за период временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, работнику возмещаются расходы на наем жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
Пример 2. Сотрудник направлен в командировку с 19 по 29 июня. С 24 по 28 июня он болел, что подтверждено листком нетрудоспособности. Как оплатить время нахождения в командировке?
В этом случае работодатель обязан выплатить сотруднику:
- пособие по временной нетрудоспособности за период с 24 по 28 июня;
- средний заработок за дни работы по графику, установленному в командирующей организации, — за период с 19 по 23 июня и за 29 июня.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
