Составные части заработной платы - Компания «АПИ»

Составные части заработной платы

В названном Докладе чиновники Роструда отметили, что заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда (сдельной, повременной, смешанной) и максимальным размером не ограничивается. Как предусмотрено ст. 129 ТК РФ, заработная плата состоит:

 

  • из оклада (должностного оклада), тарифной ставки;
  • компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера);
  • стимулирующих выплат.

 

Какие выплаты не входят в состав заработной платы?

 

Роструд отметил, что к таковым относятся выплаты, указанные в ст. 165 ТК РФ, которые производятся работникам:

  • при направлении в служебные командировки;
  • при переезде на работу в другую местность;
  • при исполнении государственных или общественных обязанностей;
  • при совмещении работы с получением образования;
  • при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
  • при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • в некоторых случаях прекращения трудового договора;
  • в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Разъяснения Роструда о заработной плате (Новикова Е.А.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, N 12) {КонсультантПлюс}

 

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие

Записаться на курс