С работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора, а он написал заявление об увольнении по собственному желанию - Компания «АПИ»

С работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора, а он написал заявление об увольнении по собственному желанию

Если по заявлению об увольнении по собственному желанию дата прекращения трудовых отношений наступает раньше даты, определенной в соглашении о расторжении трудового договора, работодатель обязан уволить работника по собственному желанию, то есть по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Удерживать работника работодатель не имеет права, поскольку соглашение не ограничивает право работника на увольнение в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

Если же дата увольнения по собственному желанию будет позже, чем определено соглашением, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, установленный соглашением. Как мы говорили выше, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять дату увольнения, утвержденную соглашением. А если работник захотел чуть задержаться на этой работе, нужно изменять соглашение.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Увольнение по соглашению сторон (Шадрина Т.) («Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2016, N 12) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие